摘要：职场是个永不过时、常说常新的话题。从面试型的《职来职往》《非你莫属》，到《令人心动的offer》《老板不知道的我》等观察类真人秀，职场综艺成为体现职场文化的全新表达方式。近日，带有“职场”“实习”等标签的综艺被年轻群体推向新的收视高峰，成为综艺市场的热点。

转自：天津日报

职场是个永不过时、常说常新的话题。从面试型的《职来职往》《非你莫属》，到《令人心动的offer》《老板不知道的我》等观察类真人秀，职场综艺成为体现职场文化的全新表达方式。近日，带有“职场”“实习”等标签的综艺被年轻群体推向新的收视高峰，成为综艺市场的热点。

打破沟通壁垒

《老板不知道的我》是由江苏卫视打造的职场赛道新样态节目，致力于为上下级之间提供一个平等的对话场，鼓励职场新人打破沟通壁垒，有问题跟老板直接谈。

《老板不知道的我·求贤季》邀请了赵鹏、呼兰、林墨、许吉如、李响担任观察室嘉宾，五人化身“求职课代表”，为求贤老板献计献策。本季节目引入全新的求贤模式，以“虚位以待，渴求贤能”为主题，将镜头对准求职者与企业之间的博弈，不仅揭示了企业招贤的紧迫性和职场选择的多重挑战，还将呈现出职场背后不为人知的故事。节目也对观察室的模式进行了全新升级，增加录用通知书预测环节，让每位观察室嘉宾根据谈判进度实时预测最终的求贤结果是“谈成”还是“谈崩”。

本季节目选取了8对老板和员工作为职场样本，老板和员工之间位势对调，视角反转，展现老板求贤的全过程，真实呈现了势均力敌的职场较量，网友直呼仿佛在看“职场爽文”。

《令人心动的offer》已播到第六季，依然是观众熟悉的律师行业，8位法律专业的实习生来到律所展开新的课题和实践。节目里实习生们的一言一行都被镜头真实记录下来，无论是小组合作还是单人作业，每个人所作的贡献和展现出的能力都一目了然。

展示多元职场生态

近日，《年轻的战场》收官，斩获多平台热度榜第一。微博热搜170个，相关话题量18.2亿。该节目是以乐华娱乐为蓝本打造的一档职场类真人秀节目，以乐华娱乐创始人杜华和她的员工伙伴、艺人伙伴的日常工作状态为切入点，记录他们在工作中发生的鲜活对话，展示真实又紧张的工作模式以及娱乐公司鲜为人知的运营生态和竞争现状。

谈到创作此节目的初心，杜华表示，希望乐华的新人们能透过鲜花和掌声，看到真实的职场生态和每个人丰富的一面，也想通过这个节目告诉行业里的年轻人，全力以赴抓住机会。

日前，《我被有趣的工作包围了》在短视频平台播出，其独特视角令观众眼前一亮。该节目聚焦新奇职业，打造“打工人的神奇就业图鉴”，通过百场面试直播不间断选拔求职新人，让“求职搭子团”带大众走进闻所未闻的职业领域，并见证待业艺人、达人在有趣的工作中实现成长蜕变再就业的历程。

节目中，发起人作为“求职搭子团”的团长，团长自身丰富的经验和广泛的人脉资源，为成员们在迷茫的求职海洋中指引方向，提供宝贵的职业建议和指导。多位行业大咖作为神秘嘉宾助阵，他们为选手们分享着职业经验和深刻见解，让观众和选手都能从中受益。

来源：三省生