摘要：此前，巴奴毛肚火锅创始人杜中兵在一次论坛直播中，谈及定价问题时提到，刚毕业收入只有5000元的年轻人，应该延迟满足，少吃或不吃火锅，多关注自身成长。这番话一经传播，便在网络上掀起不小风波，引发众多网友的讨论。其中不乏反感的声音，网友认为其言论“高高在上”，忽视

此前，巴奴毛肚火锅创始人杜中兵在一次论坛直播中，谈及定价问题时提到，刚毕业收入只有5000元的年轻人，应该延迟满足，少吃或不吃火锅，多关注自身成长。这番话一经传播，便在网络上掀起不小风波，引发众多网友的讨论。其中不乏反感的声音，网友认为其言论“高高在上”，忽视了年轻人的生活压力和消费选择。不过也有部分人认可他的观点，认为是“苦口良药”“逆耳忠言”。随后，杜中兵两度在社交平台发布视频回应“月薪五千不吃火锅”言论，希望大家不要误解他的真实意思，并向大众致歉。

此次由“月薪5000不配吃巴奴”引发的争议，实际上并不仅是一个关于消费选择的讨论，其背后更折射出职场人对生活品质的追求与现实的碰撞。如今的职场人面临着巨大的工作压力——“996”工作制、KPI考核甚至是末位淘汰，这些竞争和压力让职场人身心俱疲。在这样的背景下，能不能，有没有权力选择一顿高价格、高品质的餐饮消费，是职场人的个人权利，是每个人的生活态度和选择自由，不应被用来说教，更不应该被产品制造人“另眼相看”。

此次舆论争议之所以扩散得如此迅速，在于杜中兵的这番话，刺痛了可能是努力勤恳工作但收入未必很高的收入群体。一个健康的社会，每一种职业都有其市场价格和工资定位，职业的价值也不是由收入这个单一维度决定的，更不能决定他只能消费什么，不能消费什么。如果以此来界定自己的用户，只能暴露了界定者的狭隘与偏见。

来源：劳动报