摘要：联合工会/政府推出补贴课程（如福建某校“千元补助”吸引职工），搭配9.9元体验课快速引流，覆盖数千人。

一家学历提升机构校长的问题：学历提升机构有哪些招生拉新方式呢？

羽翼课堂创始人Benny老师回复：可以采用下面8种招生方法：

1.政府补贴+低价课

联合工会/政府推出补贴课程（如福建某校“千元补助”吸引职工），搭配9.9元体验课快速引流，覆盖数千人。

2.推荐返现+裂变

老生推荐返10%-15%学费（某机构裂变率提升30%），阶梯奖励+自动结算工具提高积极性。

3.异业合作礼包

与企业/招聘平台合作“学历+证书”套餐（某机构获客成本降40%），转化率达20%-30%。

4.直播+限时福利

名校教授直播干货（如“在职学历规划”），前100名免报名费，单场转化200人，转化率提升至15%。

5.短视频精准获客

制作“避坑指南”类视频（如某抖音号吸粉146万），投职场人群广告，落地页直连报名，转化率8%。

6.拼团社交裂变

“3人拼团5折学费”活动（某机构新增1200人），成功率70%，成本仅为广告1/3。

7.工具免费引流

开发政策查询/题库工具（参考作业帮模式），工具内嵌入课程广告，留存率高50%，转化5%-10%。

8.地推+社群转化

工业园区扫码送资料（某机构月增800社群成员），定期发干货案例，最终转化率达10%-20%。

来源：羽翼课堂