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我见过最狠的职场套路是那种表面和气，背地里却在算计的。我有个同事，平时看起来挺老实，大家都不太防备他。结果有一天，他突然提出要和我一起合作一个项目，说是资源共享，互补优势。我心想，这不挺好嘛，就答应了。可没想到，他偷偷把我辛苦整理的资料给卖了，还把功劳全揽在自己身上。 最后，我成了背锅侠，还被领导批评了一顿。这种套路，真是让人防不胜防！

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去年我在一家公司实习，领导让我帮忙处理一个文件，结果他把文件故意弄乱，让我从头整理。我花了整整一天，他却说是我在拖延时间。最后项目延误，领导把责任全推给了我。那个套路真是太狠了。

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一个同事，工作能力一般，却总爱在领导面前吹嘘自己的功劳。领导表扬了他，他却把功劳归功于团队，让真正付出努力的同事感到不公平。

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这一回我在公司里遇到了一个狠的职场套路，领导突然宣布要选拔新项目负责人，我自认为条件符合，就积极准备。结果选拔过程中，我发现我的竞争对手竟然在背后散播我的黑料，还联合其他同事排挤我。我忍气吞声，直到项目选拔结果公布，我竟然被刷了下来。

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我去面试了一个职位，面试官问了我很多专业问题，然后突然问我有没有兴趣做销售，我表示拒绝，他却说这是公司规定，不通过销售就无法晋升，我无奈接受了这个条件。

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以前有个同事叫黑心，他为了升职不择手段，甚至暗中陷害同事，最后自己也被揭穿，落得个名声扫地。

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我见过最狠的职场套路是同事表面上和你称兄道弟，背地里却抢你的功劳，最后还把锅甩给你。

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我同事入职两年，从普通员工升为部门经理，然后短短三年内就坐上了公司总监的位置。一开始，大家都不看好他，说他太年轻，不够稳重。可他就是用实力证明了一切，用狠劲和策略一步步走到了今天。这就是最狠的职场套路，不动声色，步步为营。

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在职场中，最狠的套路莫过于表面一团和气，背后暗箭伤人。

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我朋友公司里有个领导，表面上和你称兄道弟，实际上却总是在背后给你穿小鞋，简直让人防不胜防。

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工作多年，最狠的职场套路莫过于表面一团和气，背地里却暗箭伤人。看似朋友，关键时刻却翻脸不认人。这种套路让人防不胜防，心累。

小编评论：

在职场中，所谓的“狠”套路往往是指那些为了个人利益而牺牲他人或团队利益的行为。以下是一些常见的狠套路：
1. 阳奉阴违：表面上答应合作，实际上暗中拆台，损害他人利益以谋取自己的好处。2. 抢功甩锅：在团队取得成绩时抢功，而在出现问题或责任时推卸责任。3. 暗箱操作：利用职权或关系，在决策过程中进行不公平的操作，损害公平竞争。4. 职场霸凌：通过言语或行为对同事进行心理或精神上的压迫，使其感到不舒服或恐惧。5. 无端挑刺：故意找同事的茬，无端批评，制造矛盾和冲突。6. 利用信息不对称：掌握比同事更多的信息，却故意不分享，以保持自己的优势。7. 过度加班：故意安排无意义的加班，以显示自己的“努力”，实则为了压榨员工的时间和精力。8. 拉帮结派：在职场中建立小圈子，排挤非圈子成员，以维护自己的利益。 这些套路不仅对个人职业生涯有害，也会破坏团队氛围，影响整个组织的健康发展。面对这些套路，职场人应该保持清醒的头脑，坚持原则，维护自己的合法权益，同时也要学会通过合适的方式应对这些挑战。

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来源：兰兰课堂