摘要：养老保险：单位缴费比例升至18%（原16%），个人8%不变 。

一、2025年五险一金缴费新红线

1. 养老保险：单位缴费比例升至18%（原16%），个人8%不变 。

2. 公积金基数下限：不得低于当地最低工资标准110%（北京→2560元） 。

3. 医保重大调整：断缴3个月以上，住院报销比例降至50% 。

二、打工人必查3大雷区

• 工资拆分陷阱：基本工资+绩效=实际缴费基数？违法！可索赔3倍差额 。

• 公积金提取新规：租房提取需上传租赁备案证明（3月31日前补办有效） 。

• 生育津贴漏洞：单位平均工资＜个人工资的，可要求补差额。

三、企业主合规指南

1. 稽查重点：用工30日内未完成五险登记，按日加收0.5‰滞纳金 。

2. 减负政策：小微企业公积金缴存比例可降至5%（需在4月前申报）。

3. 代发工资风险：第三方外包发薪需同步缴纳社保，否则视同逃税。

四、灵活就业者紧急通道

▶ 公积金自愿缴存：每日最低存5.2元，满6个月可申请房贷

▶ 生育险覆盖：外卖骑手/主播连续缴费1年，可享158天带薪产假

五、公积金提取新方式（今日生效）

1. 重大疾病提取：直系亲属患9类重病可提账户余额90% 。

2. 线上秒到账：支付宝刷脸认证→住建部平台→绑定I类银行卡 。

​​​​（政策依据：住建部《公积金管理条例》修订案]+国家医保局2025年1号文件]）

来源：汝河教育