擦亮“天门衣商”劳务品牌织就产业发展锦绣图景

摘要：服装产业是天门的传统产业、支柱产业、富民产业。从20世纪八九十年代一批批天门服装人南下淘金造就技艺精湛的美名，到近年来随着沿海产业转移和天门市服装电商的迅猛发展，数以万计的“服二代”返乡创业就业，激活产业“一池春水”—— 他们投身于纺织织造、面辅料生产、服装加

擦亮“天门衣商”劳务品牌织就产业发展锦绣图景

—— 市人社局三向发力助推纺织服装产业高质量发展

服装产业是天门的传统产业、支柱产业、富民产业。
从20世纪八九十年代一批批天门服装人南下淘金造就技艺精湛的美名，到近年来随着沿海产业转移和天门市服装电商的迅猛发展，数以万计的“服二代”返乡创业就业，激活产业“一池春水”—— 他们投身于纺织织造、面辅料生产、服装加工、电商销售、物流配送等服装产业全产业链中，成为“天门衣商”，不仅在线下“精耕细作”，更借力直播电商开辟出产业新赛道。
如今，“天门衣商”以“云端裁缝”新形象，书写着传统技艺拥抱数字经济的鲜活样本，实现了从“劳务输出”到“劳务品牌”的华丽升级。
创业典范：激活产业发展的“强引擎”
在中国（天门）服装电商城通天传媒公司直播间里，主播带货、观众抢单，场面热火朝天。
该公司总经理肖文俊是天门人，之前在杭州经营一家网红孵化机构，曾合作服装带货达人超2000名。2022年底，接到家乡抛出的橄榄枝，他把公司迁回天门。“直播电商企业拼的是供应链。”他表示，天门日渐完善的供应链让他底气十足。
2021 年，70 亿元；2022年，200 亿元；2023年，400亿元；2024年，500 亿元……事实证明，肖文俊的选择没有错，天门服装电商产业呈现裂变式生长。

近年来，人社部门从建设返乡创业园（区）、建设返乡创业孵化实训基地、推出返乡创业带动就业典型、建立返乡创业项目库、落细返乡创业扶持政策、提供返乡创业金融支持、提供返乡创业人才智力支持、开展返乡创业能力专项提升、完善公共创业服务体系建设等方面，着手吸引鼓励返乡创业，用“真金白银”为我市返乡创业者搭建返乡创业平台。
昔日“孔雀东南飞”，今朝“八方凤还巢”。随着一批批像肖文俊这样的“服二代”们大量回归，“天门衣商”力量日渐壮大。市人社局积极培育“天门衣商”创业典型，以典型引领带动，激发返乡创业热情。
一条条生产线开足马力，一个个工人干劲十足……走进黄潭工业园其利物流园壹加壹服饰二厂，生产车间内一派忙碌景象。
该厂总经理李利波说，他2003年赴广州打工，从流水线工人做起，长期从事服装加工，2023年受“返乡潮”影响在家乡创办年加工能力100万件的壹加壹服饰二厂。“现在，我们已经在黄潭镇、侯口街道和广州、仙桃等地建起了多个分厂。”李利波介绍。
如今，在“天门衣商”创业典型的示范带动下，越来越多的天门人加入返乡创业的队伍中，成为我市服装产业蓬勃发展的动力之源。数据显示，全市现有服装类市场主体6500多家，其中电商类2700多家。
就业护航：铺就家门口的“幸福路”
3月3日，记者从市人社局了解到，截至目前，我市已举办2025春风行动招聘会活动40余场，全力服务企业生产用工需求。
“从2019年至2024年，我市返乡就业群体逐年增加，主要集中在服装全产业链、新能源新材料和电子加工等行业。”市人社局相关负责人介绍，目前全市服装产业从业人员达15万人。
稳就业，保用工，促发展。面对蓬勃发展的服装产业，市人社局积极行动，采取多项措施保障企业用工需求，充实“天门衣商”就业力量——
开展劳动力资源调查精准推送用工信息。摸排掌握30多万在外人员信息。通过持续努力，大大增强在外人员对家乡纺织服装产业的了解和认同，返乡就业人员逐年增加。
持续开展各类招聘活动。动态收集企业用工缺工信息，依托就业服务站点、零工驿站开展专项招聘定向招聘活动。
加强服务平台建设。整合现有线上招聘平台资源，打造全市一体的“乐业天门”公共就业服务平台；线下整合零工驿站等资源，为周边企业开展公共就业服务。
曾在外从事服装缝纫工作多年的艾兵霞一年前回到家乡，通过应聘在家附近找到一家服装厂上班。“相比大城市的高收入、高消费，在家门口就业工作时间更短，生活成本也相对较低。”她表示，在“家门口”就业，挣钱顾家两不误。
纺织服装产业集群的不断壮大，就业服务的大力开展，铺就家门口的幸福“就业路”，吸引了一大批“天门衣商”归巢，充实着我市服装产业就业力量。
技能升级：锻造劳务品牌的“硬实力”
“欢迎大家来到我们直播间，我们刚刚开播……”晚上7时许，90后主播莎莎准时出现在直播间，热情洋溢地介绍商品，与粉丝互动。
莎莎曾是一名全职宝妈，如今成为每月收入超过4万元的人气主播，得益于市人社局组织的服装电商直播培训。莎莎坦言，自己从未接触过直播，抱着试一试的心态参加培训，免费学习拍摄、剪辑、直播等技能，从此开启了直播之路。在天门，像莎莎这样的宝妈主播不在少数。
技能是劳务品牌的关键，技能水平对应着劳务服务质量。近年来，市人社部门聚焦产业发展需求，大力实施“服装电商千人培训计划”，着力提升“天门衣商”培训技能，重点培训主播、营销、设计、缝纫加工等人才，每年累计培训服装相关专业人才近3000名。
“我现在能够独立制作成衣了，市人社部门还推荐我到龙腾服装小镇的服装厂上班。”通过市人社局组织的服装缝纫技能培训，学员白艳荣拿到结业证书。据了解，经过15天的理论学习和实操演练，和白艳荣同一期的学员们缝纫技术已达到流水线生产标准，都可直接“提锅上灶”。
技能“充电”，人才“蓄能”，高等学校是重要一环。近年来，市人社局积极推进武汉纺织学院、天门职业学院等院校与企业对接搭建校企合作平台，精准匹配企业所需，开展针对性教学，为服装电商产业输送专业人才。
“通过政府、高校、企业三方联动，搭建服装电商育人平台，实现学生毕业即就业，可为‘天门衣商’注入人才活水。”天门职院相关负责人表示。
叫响一个品牌，带动一方产业。我市将以“天门衣商”劳务品牌建设为抓手，不断增强劳务品牌市场竞争力和市场美誉度，提升劳务品牌价值，使劳务品牌成为服务地方经济社会发展的新引擎。