摘要：就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。近年来，呼和浩特市新城区始终把青年人才作为城区发展的“第一资源”，通过创新就业服务模式，以就业促进行动为牵引，通过组织举办大型招聘会、直播招聘、访企寻岗等方式，实现人才与企业的“双向奔赴”，努力将呼和浩特打造成为青年人

初春时节，乍暖还寒，但呼和浩特的人才市场却春潮涌动，生机盎然。

就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。近年来，呼和浩特市新城区始终把青年人才作为城区发展的“第一资源”，通过创新就业服务模式，以就业促进行动为牵引，通过组织举办大型招聘会、直播招聘、访企寻岗等方式，实现人才与企业的“双向奔赴”，努力将呼和浩特打造成为青年人才的逐梦之地、圆梦之城。

新城区2025年度首场专题招聘会现场。

春节刚过，从北京回乡探亲的刘静并没有像往常那样早早收拾行李。因为行业调整，刘静所在的公司效益骤减，她有了离职的打算。可是接下来是继续留在北京还是回到老家呼和浩特让她犯起了难。

“在北京的生活成本很高，但是就业机会更多。”在刘静看来，留在老家固然好，可是适合的就业岗位是她首先要解决的问题。

正在刘静犹豫不决的时候，由新城区政府主办的2025年新城区春风行动首场特色品牌“荟萃商圈招聘会”在新华广场负一层新华MALL举行。

“这场招聘会对我来说就是一场‘及时雨’！我在招聘会上找到了专业对口的工作，这下可以放心留在家乡了。”在招聘会现场，刘静就与一家科技公司达成了就业意向。

招聘会现场直播间吸引千余名线上网友观看。

据了解，招聘会共有150余家用人单位参加，涉及行业包括教育、互联网、服务业、制造业、建筑业等，提供就业岗位超过2500个，现场共吸引了1500余名求职者入场，达成就业意向230人。

值得一提的是，本场招聘会采用“现场＋直播”的创新模式扩大覆盖面，全方位推动就业服务。

“新城区将以不同形式的招聘活动，持续为广大求职者搭建线上线下双平台，实现更高质量和更充分就业。”新城区就业服务中心主任郭新亮口中的“不同形式”并不是一句空话，而是通过专项招聘会、直播带岗、街道公众平台发布招聘信息等不同方式，千方百计托起求职者“稳稳的幸福”。

2025年初至今，呼伦贝尔北路街道的“民生直播间”只专注于一件事，就是当起了用工企业与求职者的“红娘”。在十余场“云上”招聘活动中，许多网友在线找到了自己心仪的岗位。网名为“会心一笑”的求职者丁志强就是其中之一。

“我家并不是呼和浩特的，一次偶然的机会看到了这边民生直播间里的招聘专场，没想到就有我想找的工作。”丁志强告诉记者，现在他已经成功入职内蒙古北域健康药房连锁有限公司。“这种线上的招聘直播真的很方便，我在家就能应聘千里之外的公司。”

“像这样的云招聘，有利于打通地域与时间的局限，帮助求职者更便捷地触及求职信息。”呼伦贝尔北路街道党工委副书记、街道办事处主任云金花介绍举办线上招聘会的初衷时说道，“专场直播集中展示某个行业和地区的相似岗位，从而降低劳动者寻找工作岗位的搜寻成本。同时，也有利于求职者进行纵向和横向比较，更快找到适合自身定位的岗位。”

而在企业聚集的万通路街道，则是在工作人员一次次“上门寻岗”的过程中，整合出了一张“万通路街道辖区企业用工岗位一览图”，发布在街道公众号。

“如今政府对我们的用工问题十分上心，节后就主动上门询问我们新年的用工需求，详细记录了我们岗位要求和薪资待遇，帮助我们尽快找到合适的应聘者。”华讯高科股份有限公司产品经理贺女士说。

新城区人社部门的工作人员向求职青年讲解社保政策法规。

“因为线上招聘平台有许多虚假招聘和虚假应聘的情况，这让我们用工企业多出了许多开支和麻烦，更是让许多求职者陷入‘李逵’‘李鬼’分不清的困境。”内蒙古祺泰服饰有限责任公司张锦慧感慨道，因为线上招聘应聘的这些问题企业与求职者都遇到过。“现在好了，街道将我们的用工需求和薪资待遇制作成简洁明了的招聘公告发布在他们的社交平台，求职者就对企业更有信心，也让我们企业能快速找到需要的人才。”

内蒙古日报·草原云记者：郑学良

实习生：梁良

新闻编辑：郭玉

来源：内蒙古日报