摘要：因为这话实在是太过辣眼睛，所以很快也是冲上了各大平台的热搜，引起了不少打工人的反感。而在我看来，董明珠的这个论调，绝对可以算是当代职场里最虚伪的道德绑架。

企业挖人是“小偷行为”？董明珠，是还活在上世纪吗？

近日，董明珠在一档访谈节目中表示：“企业挖人是小偷”行为！

因为这话实在是太过辣眼睛，所以很快也是冲上了各大平台的热搜，引起了不少打工人的反感。而在我看来，董明珠的这个论调，绝对可以算是当代职场里最虚伪的道德绑架。

一边用情怀编织人才牢笼，说企业培养了你，所以你要感恩，要回报企业，另一边却对劳动者议价权选择性失明，这种既要又要的行为，完美诠释了什么叫做资本家对“人才红利”的极致压榨技术。

首先，董明珠将人才流动这个行为污名化为“盗窃”，这在本质是对市场规律的一种践踏。更讽刺的是，董明珠当年也是通过挖角经销商起家，在1994年她以“带着格力经销商集体跳槽”的名义威胁前任领导这才成功上位，而现在却摇身一变成为职场道德判官，说企业不该挖人，员工不该跳槽，应该感恩企业培养了你，那这不是非常可笑吗？

而作为一家企业，如果沦落到拿“感恩”来绑架员工，那我是建议广大的打工人，有多远就跑多远。因为人家之所以要你感恩，就是因为他给不了你要的高工资，打工人是出门打工赚钱的，不是来还恩情的。为什么董明珠要痛斥企业高薪挖人，那这还不是因为，格力技术骨干的月薪不足行业均值50%。当隔壁美的的工程师拿着2倍薪资挖走格力研发团队时，董小姐却在用企业培养了你你应该感恩来谴责员工，那这就非常的“好笑”了，要是按照这个逻辑，我都买格力空调了，那格力能不能免费送我一台空调了，毕竟我都支持格力空调了，你格力总该感恩吧？所以免费送我一部空调也不过分吧？

说实话，我感觉董小姐这几年的营销方式真的是越来越魔幻了。我知道你是想红，想吃互联网这碗饭，但是互联网这碗饭，真的不是这样吃的。对普通人来说，你确实可以走黑红也是红的路线，但你是一个企业家，你代表的是格力这个品牌的形象啊，而你现在说的一些话，是实打实的得罪那些潜在的消费者，你这不是糊涂吗？

为什么董明珠的“小偷论”会在互联网上引起轩然大波，因为现在的人都不傻，所谓的感恩论调，说白了就是旧时代的管理者对人才主权崛起的绝望反扑。我觉得董小姐确实应该好好反思一下了，当你在直播间强推格力手机却惨遭滑铁卢时，当你培养的“董明珠接班人”成为职场最短命的IP时，你就应该明白，这个时代，早就变了。

如果还是执迷不悟，那格力以及你自己，必然会跟格力手机的命运一样，被扫进历史的角落里。所以与其对流动人才泼脏水，还不如找个放大镜好好看看格力的薪酬体系是不是有问题。我觉得董小姐应该明白这一点，真正能留住人才的方式，并不是编织出一个“第二个董明珠”的童话，而是实打实的股权激励，实打实的高薪。

职场不是恩情区，所以你也别总想让打工人感恩！

来源：考拉科技馆