摘要：为满足地区企业用工需求，促进居民高质量充分就业，2月底，区人社局联合相关部门在多地举办2025年春风行动暨白云鄂博矿区现场招聘会，26家本土企业、291个优质岗位掀动人才市场春潮，吸引了大批求职者关注。

“白云鄂博工资待遇好，地方发展前景也好，加上家人也支持，我就跟招聘企业达成了入职意向。我对白云鄂博充满希望，也充满期待。”

大学生张裕在参加2025年春风行动暨白云鄂博矿区现场招聘会成功应聘后，如此激动地跟区人社部门负责人说。

为满足地区企业用工需求，促进居民高质量充分就业，2月底，区人社局联合相关部门在多地举办2025年春风行动暨白云鄂博矿区现场招聘会，26家本土企业、291个优质岗位掀动人才市场春潮，吸引了大批求职者关注。

“通过参加社会实践，才发现近两年家乡的变化太大了，今年暑假我还会回来。”

大二学生小张说。

为引导和帮助白云鄂博矿区返乡大学生利用假期充分参与到基层服务治理中来，为白云鄂博发展注入新鲜血液，日前，团区委邀约有关学生召开座谈会，希望他们在了解家乡、熟悉家乡中不断融入家乡、爱上家乡，进而留在家乡、奉献家乡，为矿区未来储备人才、留住人才。

新春伊始，白云鄂博矿区各部门单位积极贯彻落实全区“双招双引一优化”工作会议精神，力所能及、各尽所能，高起点、高标准为招才引智工作贡献力量。

“围绕‘2+3+N’重点产业和教育、医疗、文化方面发展需要，我们将有针对性地引进最急需紧缺的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能技工人才、社会工作人才五支队伍，大力引进高层次人才和创新创业团队，为经济社会发展提供人才支撑。”区委组织部一位负责同志说：“同时，我们还将积极创新人才引进方式，制定务实管用、操作性强、有吸引力的引才引智办法，以‘不求所有、但求所用’的柔性引才为主，通过兼职挂职、人才租赁、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等灵活多样的方式吸引人才、引进人才。打好‘乡情牌’‘乡愁牌’，深入挖掘在外人才富矿，推动优秀在外创业人才、成功人士反哺家乡、建功立业。”

与此同时，白云鄂博矿区针对地区实际，积极出台、修订各种引才、留才政策，“栽下梧桐树，引得凤凰来”。

比如，全面梳理当前我区各类人才政策，对比其他地区，做出科学、合理调整，凡是人才政策空缺的领域，都将尽快补齐，让本地的、外地的高校毕业生都愿意来白云鄂博工作。同时将注重政策的兑现，凡是合理合规的政策，该兑现的都要兑现。

再比如，围绕现有的编外财政供养人员的晋升、培养等方面拟再细化方案，发挥好考核的指挥棒作用，调动好他们的积极性。对于体制内的人才，将坚决打破“论资排辈”、唯学历资历的传统观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，坚持任人唯贤、唯才是举，对优秀人才，只要工作需要，便将大胆使用、破格使用。对于企业需要的人才，将尽快梳理出需求清单，充分利用包十八中与包头钢铁职业技术学院“订单式”培养合作模式，加大培养力度，解决企业用人需求和本地青年的就业需求。

功以才成，业由才广。面向未来，白云鄂博将进一步强化服务意识，优化人才服务保障机制，及时倾听各类人才的心声，真心实意解决人才在生活安居、成长发展等方面的需求和问题，让人才感受到白云鄂博的诚意和礼遇，让各类人才在白云鄂博安心创业、舒心生活。

供稿：张 鑫

视觉：张婷婷

主编：张 鑫

复审：张 鹏

终审：陈海瑕

来源：娱乐文侠