摘要：近年来，晋中市妇联在市委市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以引领服务联系妇女为己任，守正创新，奋勇争先，带领全市广大妇女积极投身我市高质量发展大局，涌现出了一批先进妇女集体和个人典型。为充分发挥先进典型的示范带动作用，市妇联特推

近年来，晋中市妇联在市委市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以引领服务联系妇女为己任，守正创新，奋勇争先，带领全市广大妇女积极投身我市高质量发展大局，涌现出了一批先进妇女集体和个人典型。为充分发挥先进典型的示范带动作用，市妇联特推出“榜样力量·巾帼绽芳华”主题专栏，展播一批在推动经济社会发展、助力乡村振兴、维护妇女儿童合法权益、加强家庭家教家风建设工作等方面发挥明显作用的优秀先进典型事迹，进一步激励全市广大妇女用实干绘就出彩答卷，用奋斗创造美好生活！让我们一起走近她们，倾听她们的故事，一睹她们的风采！

肖秀峰，榆社县教育体育局人事股股长。自2020年担任该工作以来，始终坚持“控好一个面、紧盯两个点、建立三级三类管理模式、稳住四条线”的工作思路，低调务实，攻坚克难，全力推动教育人事领域的改革与发展，取得了显著成绩。

心中有责，目中有人，教育改革取得亮眼“成绩单”。教育局人事股是与教师联系最多，关系最密切的一个股室，涉及教育上的热点、焦点、难点工作。在中小学教师“县管校聘”管理改革中，她深入研读文件，积极开展调研，全面了解教师队伍的实际情况和需求，制定出科学合理、切实可行的改革方案。通过加强与各学校的沟通协调，充分掌握校情，确保改革顺利进行。同时，还特别注重保障教师的合法权益，确保他们在改革中不受影响。经过努力，“县管校聘”改革取得圆满成功，学校师资力量得到合理配置，教师个人需求得以最大满足，学校办学活力全面激发，教育事业健康发展基础有效夯实。

科学稳妥，公平公正，人事工作赢得教师“好口碑”。在义务教育学校布局优化改革中，她面临着需对优化集中所涉学校的200余名教师进行分流安置的巨大挑战。为确保该项工作平稳有序推进，她投入了大量的时间和精力，通过细致调查、研究和分析，详细制定了分流安置方案，并多次深入一线，与教师们进行沟通交流，耐心听取他们的意见和建议。最终，在确保公平、公正、公开的前提下，顺利完成了教师分流安置工作，赢得了广大教师的高度认可和好评。

创新引领，开拓进取，教育管理注入全新 “活力源”。在教育人事管理工作中，肖秀峰并不满足于传统的工作模式与方法，她深知创新是推动教育事业发展的关键动力。面对教育领域不断涌现的新问题、新挑战，她积极探索创新举措。例如，在教师培训体系建设方面，她打破常规的培训模式，引入线上线下相结合的混合式培训方式，利用互联网平台汇聚优质教育资源，为教师提供个性化、多样化的学习路径。不仅提升了教师培训的效果与质量，还为教育管理工作注入了全新的活力，有效推动了教育教学质量的提升，为全县教育事业的创新发展奠定了坚实基础 。

心之所向，素履以往。肖秀峰始终保持低调务实的工作作风躬身教育事业，积极学习新知识、新技能，提升综合素质和能力水平，努力适应新时代对教育改革发展的新需求，与领导同事一起同心同力、携手奋进，为推动全县教育事业高质量发展，建设教育强县做出了应有贡献，用实际行动践行着她“有情有义做人，有声有色干事”的工作誓言。

文 |榆社县妇联

图 |榆社县妇联

制作 | 魏冰

来源：草原古都生活宝典