临翔区：让群众就业就在“家门口”

摘要：为高效对接用工需求，临翔区人社局以重点企业、重大项目用工需求为导向，从开发就业岗位、优化就业服务、强化技能培训等多方面发力，帮助群众实现家门口就业。

为高效对接用工需求，临翔区人社局以重点企业、重大项目用工需求为导向，从开发就业岗位、优化就业服务、强化技能培训等多方面发力，帮助群众实现家门口就业。

为满足临沧职业学院的用工需求，临翔区人社局联合临沧市国投集团云南永沪劳务派遣有限公司，在博尚镇分批开展农村劳动力招聘活动。目前，已成功招聘近50名员工。这种家门口的招聘方式不仅为当地农村劳动力提供了稳定的工作机会，还有效保障了用人单位的用工需求，促进了当地经济与民生发展的良性互动。

临沧市国投集团云南永沪劳务派遣有限公司临沧市场部负责人李海燕说：“作为国有人力资源机构，我们公司充分发挥示范引领作用，积极实施人力资源服务行业促就业行动，聚焦高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体，广泛收集各类企业、重大项目等岗位需求，帮助更多的人实现就业。”

为帮助新员工快速适应岗位，临翔区人社局积极推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式。为企业开设了岗前培训班，内容涵盖政策法规、企业文化、安全教育等，全方位提升员工的基本素质，让他们提前做好上岗准备。

学员杨明花说：“我之前在山东务工，现在孩子要上学了，需要照顾，不能再外出务工了，通过村上网格群了解到这里招人，条件也不错，我就过来了，希望通过培训尽快上岗。”

截至目前，临翔区已建立了259家本地企业的招工需求“清单”，可提供岗位3974个。同时，临翔区人社局还开展了30期补贴性培训，涉及12个工种，培训人数达1374人，成功助力1047名劳动者找到了工作。此外，临翔区还健全了岗位供需信息摸排、岗位供需信息发布、人力资源共享、重大项目用工服务联动、岗位信息常态化推送机制等多项机制。通过“送岗下乡”“培训入企”等举措，依托临沧零工市场和人力资源机构，联合各乡镇（街道）举办专场招聘会。同时，利用“微播临翔”、“微临沧”、“临翔人社”、“临沧零工市场”、村（社区）网格群等渠道发布政策和岗位信息，确保信息精准送达群众身边。