职场 “周五现象” 什么梗？原因深度分析，师生如何应对

摘要：在快节奏的现代生活中，职场上的各种现象往往能给不同领域的人们带来启示。美国得州农工大学对一家大型能源企业近 800 名员工历时两年的数据研究，揭示了职场人士在一周不同工作日和不同工作时间内的电脑输入表现差异，其中周五表现最差，下午的表现普遍比上午差，周五下午在

在快节奏的现代生活中，职场上的各种现象往往能给不同领域的人们带来启示。美国得州农工大学对一家大型能源企业近 800 名员工历时两年的数据研究，揭示了职场人士在一周不同工作日和不同工作时间内的电脑输入表现差异，其中周五表现最差，下午的表现普遍比上午差，周五下午在所有时段中最为糟糕。那么，这种职场 “周五现象” 对老师和学生又有哪些启示呢？他们又应该如何应对呢？

一、职场 “周五现象” 的原因分析

1、心理预期因素对于职场人士来说，周五意味着一周工作的即将结束，心理上会不自觉地放松，对工作的专注度降低。

他们开始期待周末的休息和娱乐活动，心思已经部分转移到工作之外，从而导致工作表现下降。同样的心理在学生身上也有体现。临近周末，学生们可能会想着周末的游玩计划或者放松时间，在课堂上容易分心，学习效率降低。对于老师而言，一周的教学工作下来，到周五也可能会感到疲惫，对教学的热情和严格要求程度有所下降。

2、疲劳积累因素经过一周的工作或学习，无论是职场人士还是老师、学生，身体和大脑都积累了一定的疲劳。

到了周五，疲劳感达到一个高峰，使得人们在工作或学习时难以保持良好的状态。从周一到周五，职场人士每天面对高强度的工作任务，长时间使用电脑输入等，身体和精神都处于紧张状态。

学生在一周的学习中，也需要不断地吸收新知识、完成作业和参加各种活动，同样会感到疲劳。老师则要备课、授课、批改作业、处理学生事务等，工作压力也不容小觑。

3、工作任务安排因素在一些企业中，可能会存在工作任务安排不合理的情况。

例如，将一些重要的任务集中在周一至周四，而周五的任务相对较少或不太紧急。这就使得职场人士在周五时缺乏动力和紧迫感，工作表现自然下降。

在学校里，教学安排也可能会影响学生和老师的状态。如果周五的课程安排较为轻松，或者没有重要的考试、作业等任务，学生和老师可能都会放松下来，导致学习和教学效果不佳。

二、对老师的启示及应对策略

1、教学安排方面合理调整课程安排。

避免在周五安排过于轻松或不重要的课程，可以适当增加一些有挑战性的教学内容，如小组讨论、项目展示等，激发学生的学习兴趣和积极性。调整作业和考试的时间分布。

不要将所有的作业和考试都集中在周一至周四，可以在周五安排一些小型的作业或复习任务，让学生保持学习的状态。例如，布置一些阅读任务、预习作业或者小测验，促使学生在周五也能认真对待学习。

2、教学方法方面采用多样化的教学方法。

周五学生的注意力可能较难集中，老师可以采用更加生动有趣的教学方法，如故事讲述、案例分析、游戏互动等，吸引学生的注意力，提高教学效果。增加课堂互动环节。

通过提问、小组讨论、角色扮演等方式，让学生积极参与到课堂中来，减少他们的分心和走神。例如，在讲解历史课程时，可以让学生扮演历史人物，进行情景再现，增强学生的学习体验。

3、自身状态调整方面老师要注意自身的疲劳管理。

在一周的教学工作中，要合理安排时间，保证充足的休息和锻炼。到了周五，更要调整好自己的状态，以饱满的热情投入到教学中。

可以在周五给自己一些小奖励，如喝一杯喜欢的咖啡、听一首轻松的音乐等，提升自己的心情和工作动力。同时，也要关注学生的状态，及时给予鼓励和支持，帮助学生克服周五的懈怠情绪。

三、对学生的启示及应对策略

1、学习计划方面制定合理的周学习计划。

将学习任务均匀地分配到一周的每一天，避免在周一至周四过度劳累，而周五无所事事。例如，可以每天安排一定的阅读、作业和复习时间，确保学习的连贯性。为周五设定明确的学习目标。可以在周五安排一些重要的学习任务，如复习一周的知识点、完成一篇论文等，让自己有动力和紧迫感。同时，要学会合理安排时间，避免拖延，确保在周五能够高效地完成学习任务。