摘要：近日，江西省高级人民法院印发《江西省高级人民法院关于全省法院党建业务深度融合典型案例评选结果的通报》。其中，黎川县人民法院《坚持“四个融合” 提升“党建+执行”工作新效能》案例入选全省法院党建业务深度融合典型案例名单。

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近日，江西省高级人民法院印发《江西省高级人民法院关于全省法院党建业务深度融合典型案例评选结果的通报》。其中，黎川县人民法院《坚持“四个融合” 提升“党建+执行”工作新效能》案例入选全省法院党建业务深度融合典型案例名单。

近年来，黎川县法院坚持“四个融合”探索打造“党建+执行”工作新格局，取得了明显成效，得到了县委、上级法院和人民群众的广泛认同。执行工作“3+1”核心指标全部保持高水平运行，居全省前列。2022年7月第二党支部被评为全市模范党支部，为全市法院系统首例；同年，执行局党建和业务双促进工作受到市中院通报表扬；多篇工作经验在江西法院简报专刊上刊载；2025年1月，《坚持“四个融合” 提升“党建+执行”工作新效能》被评选为全省法院党建业务深度融合典型案例。

一、坚持“组织融合”，增强“政治定力”

加强组织建设。打造坚强“战斗堡垒”，以执行局党员干警为骨干设立第二党支部，执行事务中心设立“党员示范岗”，成立两个党员突击队。提高党内生活质量。组织干警赴红色旧址开座谈、过政治生日、重温入党誓词，将支部党课搬进纪念馆，在现场教学中体会革命先烈播撒革命火种的辉煌历史。积极参加中心工作。号召党员亮身份、履职责，带动全院干警定期参加创国卫、网格排查、城镇扶贫、志愿活动等中心工作。

二、坚持“制度融合”，凝聚“攻坚合力”

晨会工作制度与党员责任清单制融合。党员骨干担任质效管理员，其他党员干警建立质效指标责任清单，坚持每周召开晨会调度指标，确保责任到人，落实到位。立审执协调配合机制与党建工作责任制融合。以党支部为单位，各部门党员为联络责任人，建立立审执协调配合工作机制，强化内部协调配合，形成工作合力。执源治理机制与基层党组织联络制度融合。构建“党委领导、政法委牵头抓总、法院+乡镇双责同办、部门全力联动”执源治理工作新格局，推动网格治理参与执行，2024年以来，各乡镇党组织协作法院执行案件332余件。

三、坚持“文化融合”，催生“雄厚动力”

加强党建文化融合。总结“党建+执行”党建品牌工作经验，加强争先创优力度，持续擦亮“一院一品”，切实增强党建工作经验辐射力度。加强廉洁文化融合。深入推进廉政文化创建活动，引导干警树立廉洁价值理念，坚守廉洁司法底线；定期组织开展廉洁征文、家庭助廉等活动，增强干警拒腐防变的意识和能力。加强红色文化融合。充分挖掘利用本地红色文化资源。带领党员干部探寻闽赣省革命委员会裁判部等苏区红色旧址，提升党员干部学习热情与兴趣，实现从被动学到主动悟。

四、坚持“活动融合”，提升“执行效力”

开展专项集中执行活动。开展“全院执行月”、党员志愿者“周末执行”活动，成立多支党员小分队，全院参战。2024年至今开展共计21次，220余人次党员参与，共拘传149人，拘留35人，执行到案款1223万余元。开展“圩日执行”普法活动。抽调各部门党员干部参与“圩日执行”普法活动，2024年至今开展共计14次，150余人次党员参与，公布失信被执行人信息420人次，解答群众法律咨询50次；开展执行宣传活动。由80、90后青年党员骨干组成宣传工作小组，充分运用微信公众号、抖音官方号等新媒体，把宣传触角延伸到百姓身边。2024年以来，通过省高院、抖音、大江网等直播平台开展执行活动直播4次，围观人数达到人336.1万人次。

来源：澎湃新闻客户端