摘要：这可不是什么网络段子，而是三国时期真实发生的合肥之战——东吴董事长孙权亲自带队，用10倍兵力围殴曹魏部门经理张辽，结果被对方用800人杀得人仰马翻，连自己都差点成了“年度最佳快递”。

“十万打七千，老板差点被活捉！”

这可不是什么网络段子，而是三国时期真实发生的合肥之战——东吴董事长孙权亲自带队，用10倍兵力围殴曹魏部门经理张辽，结果被对方用800人杀得人仰马翻，连自己都差点成了“年度最佳快递”。

这场公元215年的经典合肥之战，堪称古代版《创业公司暴打行业巨头》。孙权手握顶级资源：

豪华阵容：吕蒙、甘宁等“东吴合伙人天团”

绝对优势：10万大军vs张辽7000守军

天赐良机：曹操主力被困汉中，合肥城“全年KPI最薄弱季度”

1. 团队内耗：你的“私兵部曲”正在吃掉公司

孙权带着10万人，表面是集团军，实际是“家族企业联名款”：

吕蒙带的是“吕家军”，甘宁领的是“锦帆系”，连老板自己的“车下虎士”都是江东世家子弟团。

这种“部门各自为政，KPI各自保留”的架构，活脱脱是古代版“大厂山头文化”。张辽突击时，明明看到老板遇险，甘宁的鼓手却吓得不敢擂鼓，吕蒙的私兵还在盘算“冲上去会不会亏本”。

2. 决策失误：职场老鸟也会犯的菜鸟错误

① 把PPT当战略：

以为10万人列队喊口号就能吓哭守军，结果被张辽反手一个“凌晨突袭套餐”教做人；像极了某些领导开会画饼：“我们人多势众，冲就完了！”

② 信息战输给茶水间八卦：

守将蒋济派两个俘虏散播“曹操援军来了”的谣言，孙权居然秒信！

堪比现在打工人听到“公司要裁员”就吓得连夜改简历。

③ 撤退还要凹霸总人设：

非要亲自断后耍帅，结果被张辽追着砍；

就像项目搞砸了还硬撑“我来扛”，最后让全组跟着背锅。

3. 人才断代：一场团建葬送公司未来

最惨烈的不是战死三万人，而是江东世家“接班人天团”集体下线：

凌统的300亲卫队全灭——相当于清北管培生项目被团灭；

陈武等高管阵亡——直接导致东吴后期出现“管理层断层”；

张辽这一波操作，等于用800人换了东吴的“人才储备银行”。后世东吴再没出过周瑜陆逊级人物，就像某些公司老员工离职后，新人都不会用传真机。#发优质内容享分成#

来源：沈阳房小白