摘要：新派新闻讯“这不只是一份工作，更是我们‘宝妈’群体融入社会、提升自身价值的桥梁。” 3月9日，临朐县“宝妈”刘恩恩谈及入职“妈妈岗” 的感受时，满是感慨。今年年初，全市“春风行动”系列招聘会轮番举行，细心观察便会发现，“妈妈岗”的设置比例显著攀升。这些岗位不仅
新派新闻讯 “这不只是一份工作，更是我们‘宝妈’群体融入社会、提升自身价值的桥梁。” 3月9日，临朐县“宝妈”刘恩恩谈及入职“妈妈岗” 的感受时，满是感慨。今年年初，全市“春风行动”系列招聘会轮番举行，细心观察便会发现，“妈妈岗”的设置比例显著攀升。这些岗位不仅工作时间灵活，还配备完善的岗前培训机制与优厚的待遇。越来越多为妈妈们量身定制的岗位纷纷上线，为“宝妈”群体开启了全新的职业篇章。
自去年开始，潍坊市人社部门充分发挥职能优势，积极探索“妈妈岗”就业新模式。以创新服务、灵活设岗、培训赋能为着力点，全力打造全方位、多层次的“妈妈岗”服务体系，助力“宝妈”们实现高质量充分就业。
招聘会现场，众多企业专设“妈妈岗”。
社区微业筑梦
“宝妈”家门口“上岗”
“我很知足，既能照顾家庭，又有可观收入，还结识了新朋友。”今年35岁的刘恩恩是两个孩子的母亲，此前数年一心扑在家庭上，随着孩子逐渐长大，找份能兼顾家庭的工作成了她的心愿。去年10月，刘恩恩入职临朐县冶源街道杨善社区的非遗手工工坊，在这里，她利用业余时间钻研剪纸技艺、参与设计制作，每月收入2000多元。
据悉，杨善社区依托当地非遗文化，成立乡村旅游专业合作社，构建了非遗剪纸设计、制作、销售的完整产业链。这一举措吸纳了40多位宝妈就业，人均年增收约2万元。
无独有偶，奎文区8个街道70个社区也在全力推行手工制品项目，目前已助力50余名“二孩妈妈”就业，人均月增收千元以上。
社区在促进宝妈就业中发挥着关键的基层优势，潍坊市人社部门深挖这一优势，全力打造“社区微业+妈妈岗”模式，推动宝妈在家门口灵活就业。
“妈妈岗”直播培训
近年来，潍坊市利用社区微阵地，广泛挖掘电商直播、钩织手工、玩偶配件制作等多样岗位，创新设立“弹性”“流动”“新业态”妈妈岗，并通过多项举措为岗位扩容提质。同时，梳理出一批带动妇女就业能力强的企业，纳入“妈妈岗”用人单位统一名录。借助线上线下多渠道，开展岗位收集、发布、技能培训、送工上岗“一链式服务”，全方位助力宝妈以灵活、弹性就业方式，在家门口实现就业梦想。
“妈妈岗”生产车间
专属“妈妈岗”
企业助力实现双赢
潍坊庆德工艺品有限公司以生产毛绒玩具、服装为主。近年来，企业开设了“妈妈岗生产线”，以缝纫和上装岗位为主，实施计件工作，目前已吸纳“妈妈岗”职工20余人。“设置‘妈妈岗’，既解决了部分宝妈的就业难题，也为我们企业补充了劳动力，实现了双赢。”企业负责人朱先生说。
乐埠山生态经济发展服务中心北乐埠村建设了“微工坊”车间，对接引进玩具加工厂，为附件村民提供来料加工、缝纫等工作。因技术要求较低，上班时间灵活，深受周边“宝妈”青睐，带动就业10余人。
企业是吸纳就业的主力军，潍坊市各级人社部门不断强化女性就业宣传，主动对接走访企业，开展用工指导，结合企业生产经营和用工实际需求，引导鼓励企业开发挖掘自主性高、方式灵活的“妈妈岗”，通过计时、计件、专门设岗等方式，让更多“宝妈”实现“家门口”就业，极大提升了个人和家庭的幸福感和获得感。
奎文区组织开展“妈妈岗”手工培训。
多方资源整合
构筑“宝妈”就业服务体系
此外，社会各方力量也纷纷响应，通过创新服务模式、整合多元资源，全力构建起全方位、多层次的“宝妈”就业服务体系。
2024年底，潍坊国际人力资源产业园与“幸福里”潍坊家庭服务中心联动配合，打造 “妈妈岗” 就业服务示范平台。该平台为宝妈们提供职业指导、职业生涯规划、就业岗位推荐、技能培训、创业指导和培训等服务。梳理“妈妈岗”面向宝妈招聘，开设多门“妈妈岗” 培训课程，推动110名女性就业创业。
奎文区则根据市场需求和“宝妈”特点，采用“线上培训”“社区夜校”“周末课堂” 等灵活多样的培训方式，开展抖音创业培训、收纳培训、家政服务等“妈妈岗”培训课程。培训完成后，推介培训人员入岗工作。
同时，潍坊市人社部门联合专业培训机构，针对 “妈妈岗” 常见岗位类型，开展各类技能培训课程，帮助“宝妈”们快速掌握岗位所需技能。通过加强与教育、妇联等多部门协作，为“宝妈”们提供子女托管、教育咨询、心理辅导、劳动维权等服务，切实解决她们的后顾之忧。
自全市积极推行 “妈妈岗” 就业模式，宝妈群体迎来了新转机。越来越多的宝妈走出家门，凭借勤劳的双手和聪慧的头脑，开辟出独属于自己的职业版图。她们投身的各类创业项目，不仅为城市经济注入新活力，更成为拉动消费、推动市场繁荣的关键力量。
新派融媒体记者：李国栋/文图
编辑：刘英銮
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来源：新派新闻
