摘要：3月12日，滨州市政府新闻办召开“抓改革创新 促高质量发展——亮目标”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场。邀请滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚，滨州市人力资源和社会保障局党组副书记、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任、新闻发言

滨州：聚力开展五大行动 确保全市实现城镇新增就业3.7万人以上

齐鲁网·闪电新闻讯（闪电新闻记者 陈帅） 3月12日，滨州市政府新闻办召开“抓改革创新 促高质量发展——亮目标”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场。邀请滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚，滨州市人力资源和社会保障局党组副书记、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任、新闻发言人颜波，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长，市社会保险事业中心党总支书记、主任孟青，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王长坤，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面有关情况进行介绍，并回答记者提问。

颜波介绍，就业是最基本的民生，2024年在滨州市委、市政府的坚强领导下，人社部门坚决扛牢稳就业责任，深入实施就业优先战略，推动17项补贴、补助类政策落实落地，发放稳就业资金7.7亿元，减征失业保险费1.7亿元，助推全市实现城镇新增就业4.33万人，完成年度目标任务的123.75%，全市就业大局稳中向好。

促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。2月25日，市政府召开了全市促进高质量充分就业工作视频会，市政府主要负责同志提出五个方面的要求，滨州市人力资源和社会保障局将认真学习、全面贯彻、抓好落实，坚持把稳就业摆在惠民生、促增长、保稳定的战略高度，以高质量充分就业为目标，聚力开展五大行动，确保全市实现城镇新增就业3.7万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。

实施重点群体护航行动。紧盯高校毕业生等青年群体就业，实施高校毕业生就业创业启航扬帆计划，积极开展青年就业见习工作，校地合作建设大学生就业创业赋能中心，稳定扩大“三支一扶”规模，落实落细离校未就业高校毕业生“1131”服务（提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐和1次培训或见习机会），加强困难毕业生就业帮扶，为符合条件的困难毕业生发放一次性求职创业补贴。狠抓困难群体就业保障，滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，精准创设城乡公益性岗位4900个。深入推进社区微业三年行动，建设规范化社区微业服务站50处，支持社区建设微工厂，探索将社区微工厂作为公益岗人员退出后再就业的一个重要承接点，实现社区全覆盖。推动农村劳动力就业集成改革，打造乡村公共就业流动服务站，开展就业援助月、春暖农民工等专项服务活动，拓宽农村劳动力就业增收空间。

实施援企稳岗促就业行动。全力做好失业保险稳岗位、提技能、防失业工作，落实阶段性降低失业保险费率和稳岗返还惠企政策，减免失业保险费1亿元以上，返还资金4500万元以上，发放稳岗扩岗专项贷款5亿元以上。持续完善“线上+线下+直播”服务体系，开展“就在滨州·就在身边”就业服务专项活动，19项全市重点活动、17项县（市、区）特色活动贯穿全年，举办就业招聘会150场次以上，切实保障企业用工需求。

实施创业渤海三年行动。全面贯彻落实“创业渤海”行动方案政策措施，组织举办“创业渤海 乐业滨州”创业服务系列活动80场次以上。加大创业领域改革试点，推动“个人创业一件事”改革，实现“创业险”试点破冰，推广“创业提振贷”“创业担保贷款政银担”合作模式，发放创业担保贷款10亿元以上，充分发挥创业带动就业作用。

实施职业技能培训攻坚行动。对全市职业培训目录动态更新和调整，优化培训机构组成结构，鼓励更多职业院校、技工院校参加政策补贴性职业技能培训，年内开展职业技能培训2.3万人次。深入落实“新八级工”职业技能等级制度，推动社会组织开展技能人才评价，鼓励有条件企业开展特级技师、首席技师评聘，全年培育各类技能人才2万名以上，确保“十万名技能人才梯次培育工程”圆满收官。

实施人才服务质效提升行动。开展青年见习计划、城市实习生计划，推进引才前置。聚焦重点领域人才需求，举办“智选滨州—名校人才直通车”100场次以上，引进各类青年人才3万人以上。巩固提升“智荟滨州·档案直通”服务品牌，推进流动人员人事档案服务网上办，实现高频事项“零跑腿”。持续落实企业引进高层次人才落实事业编制政策，优化高层次人才服务绿色通道，壮大高层次人才服务联盟力量体系，延伸高层次人才服务链条，以高质量服务集聚高质量人才，为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章贡献力量。

来源：中工网