摘要：石景山区在“春风行动”期间举办多场主题招聘会。“招千贤纳万才”校园招聘会针对高校毕业生，在筹备过程中，工作人员深入了解各高校的专业设置情况，结合不同专业学生的就业意向，积极邀请相关企业参会。在与北方工业大学院校合作的招聘会上，吸引了多家科技企业，这些企业带来了
为加快石景山区更高质量充分就业，我区积极推进“春风行动”，以一系列创新举措，为求职者与企业搭建桥梁，掀起就业服务新热潮。
一、多元主题招聘，
精准对接需求
石景山区在“春风行动”期间举办多场主题招聘会。“招千贤纳万才”校园招聘会针对高校毕业生，在筹备过程中，工作人员深入了解各高校的专业设置情况，结合不同专业学生的就业意向，积极邀请相关企业参会。在与北方工业大学院校合作的招聘会上，吸引了多家科技企业，这些企业带来了软件开发、硬件测试等符合该校专业特色的前沿岗位。为了让学生更好地适应职场，还设置职场模拟区，帮助学生积累面试经验、明确职业方向。
“助力‘她’就业”女性专场招聘会独具特色，除提供丰富岗位外，增设“女性翼梦空间”创业交流区，邀请成功女企业家分享经验，激发女性创业热情。考虑宝妈群体需求，特别设置“暖心妈妈岗”，实现家庭与工作的平衡。这些岗位提供灵活的工作时间和人性化的工作安排，帮助宝妈们在照顾家庭的同时，也能实现自身的职业价值。
针对失业人员、退役军人、高校未就业毕业生等重点群体，深入调研供需双方，搭建信息库精准匹配岗位，如为高校毕业生设管培生、行政助理岗，为退役军人安排司机岗，为年龄大缺技能人员提供保洁、护理员岗等。邀请一线骨干为大学生提供职业规划辅导和求职技巧培训，提升重点群体求职竞争力。同时，升级招聘服务，设专属通道、开展线上招聘和视频面试，并多渠道宣传就业创业政策，简化办理流程，鼓励企业吸纳重点群体。
二、创新宣传模式，
扩大活动影响
为广泛传播“春风行动”信息，石景山区构建线上线下相结合的多元宣传矩阵。线上，组织职业指导师制作微课堂，发布11条招聘短视频和图文资讯，以轻松诙谐的方式介绍企业岗位信息和求职技巧，吸引用户关注互动。推出“就业朋友圈”，整合招聘会信息、企业岗位详情、交通指南、求职技巧等内容，方便求职者查询。线下，在社区设置“就业信息驿站”，展示招聘会和优质岗位信息，配备工作人员答疑。在社区橱窗张贴就业资讯，融入市民日常出行场景。招聘会期间开展“直播带岗”，主播实时展示岗位详情，首场直播近千余人观看，600余名求职者通过弹幕互动。
三、智慧服务下沉，
提升服务效能
石景山区着力打造“智慧家门口”就业服务模式，搭建零工公共服务平台。平台整合辖区内零散用工需求，涵盖家政服务、兼职配送、临时促销等岗位，为灵活就业人员提供便捷的求职渠道。居民通过手机端就能轻松查看岗位信息、在线报名，实现家门口就业。平台还利用大数据和人工智能技术，提供智能匹配服务，根据求职者的技能和时间，精准推送合适岗位。招聘会现场服务不断升级，设置政策咨询专区，工作人员为求职者详细解读就业创业扶持、社保等政策。设立“石刻服务”一站式就业指导咨询、青年大学生人才服务咨询、人事档案咨询、社会保险咨询等服务专区，提供全方位就业服务支持。
四、跨区劳务协作，
拓展就业空间
石景山区积极开展跨区域劳务合作，与莫力达瓦达斡尔族自治旗就业服务中心共同组织开展了欢送莫力达瓦达斡尔族自治旗赴京点对点劳务输出人员启程活动。活动现场，莫旗就业服务中心的工作人员为6名赴京务工人员检查出行车辆，准备贴心的出行礼包。一位即将启程的务工人员表示，此次点对点劳务输出让他们心里踏实，一定好好工作。这一劳务输出活动是两地人社部门推动就业促进行动的重要举措，未来两地将继续加强合作，拓展就业渠道，开展就业培训，助力更多家庭通过就业过上美好生活。
截至目前，石景山区“春风行动”已举办18场招聘活动，共有183家单位参与，计划招聘近3000人，线上招聘活动浏览量达22317人。石景山区相关负责人表示，未来将继续深化创新，优化就业服务，为区域就业稳定和经济发展提供坚实保障。
石景山公服中心
文字：马建颖
2025年3月12日
来源：京津冀消息通