摘要：为深化区域人力资源协作，推动宜宾市屏山县与宜宾高新区招用工联动发展，屏山县人力资源和社会保障局围绕“稳就业、促发展”目标，通过完善机制、畅通信息、搭建平台、精准服务等举措，助力企业招工引才，促进劳动力就业和服务高新区用工需求。

为深化区域人力资源协作，推动宜宾市屏山县与宜宾高新区招用工联动发展，屏山县人力资源和社会保障局围绕“稳就业、促发展”目标，通过完善机制、畅通信息、搭建平台、精准服务等举措，助力企业招工引才，促进劳动力就业和服务高新区用工需求。

深化招用工联动机制，构建多层次协作体系。与宜宾高新区综合协调组（办公室）、叙州区就业创业中心建立定期联系会商机制，聚焦企业用工需求和劳动力供给动态，统筹制定招工计划。推动屏山县零工市场、人力资源公司、劳务经纪人等社会力量与高新区企业深度对接，激活市场主体，形成“政府搭台+市场运作”模式，向企业送工600余人，缓解企业阶段性用工缺口。

畅通信息共享渠道，打造精准化对接平台。依托微信公众号、抖音、小程序等建立“岗位需求库+求职信息库”双向推送机制，发布宜宾高新区43家企业岗位信息1317个，重点涵盖光伏产业领域；制作宜宾高新区企业宣传短视频5期，通过“场景化展示+岗位解读”增强岗位吸引力并建立用工信息动态更新机制，确保岗位发布时效性、匹配度。在全县11个乡镇17个就业驿站全天候播放宜宾高新区企业招聘需求，扩大企业岗位宣传覆盖面。

创新招聘服务模式，提升人岗匹配效能。坚持“线上+线下”双轮驱动，线上开展直播带岗、云招聘等活动16场，线下举办专场招聘会3场，组织宜宾高新区企业深入乡镇、社区开展“送岗上门”服务，累计举办招聘活动19场次，提供就业岗位700余个。同时，在春节前后，组织返乡农民工、劳务经纪人、村社区干部、人力资源公司等50余人到宜宾高新区企业参观，了解企业的发展空间和工作环境。（文/屏山县就业创业促进中心 李江）

来源：四川劳动保障杂志