摘要：2024年11月，欧盟确实通过了一个法案：“禁止在欧盟市场上使用强迫劳动生产的产品”，有人简称叫“FLR”法案（Forced Labour Regulation）。

前几天，大疆、美的前后脚推行"强制下班"政策，有人在评论说“感谢欧盟”，这是真的么？

1、欧盟FLR法案

2024年11月，欧盟确实通过了一个法案：“禁止在欧盟市场上使用强迫劳动生产的产品”，有人简称叫“FLR”法案（Forced Labour Regulation）。

下图是该法案的新闻稿，网站链接 https://www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/11/19/products-made-with-forced-labour-council-adopts-ban/

这个法案于2024年11月通过，2027年11月正式实施，目前处于三年过渡期。

不遵守这个法案，会有什么后果？

法案20章提到，“主管当局全面调查后发现产品是用强迫劳动生产的，将采取以下决定：(i)禁止该产品在欧盟市场上投放；（ii）要求接受调查的公司将问题产品从市场上撤回（但不包括已到达最终用户的产品）；（iii）要求公司处理产品。根据产品的性质，要么被回收利用，要么被销毁。

重点意思是，如果公司不遵守决定，大概率会受到重罚。

到底什么是强迫劳动？

欧盟使用国际劳工组织的定义——“任何人在受到惩罚威胁下被迫从事的全部工作或服务，而从事这种工作或服务并非出于其自愿”。

强迫劳动，核心关键词是“非自愿”，通俗解释就是“上手段”，主要是通过暴力恐吓，操纵债务、扣身份证等手段。

哪些行业，容易出现强迫劳动？

根据欧盟的描述，强迫劳动主要存在纺织品、农业、矿业，典型的劳动密集行业。

问题来了，大疆等科技公司加班，算强迫劳动吗？

有人说，只要每天工作超过8小时或每周超过40小时，都算强迫劳动。

然而，无论是欧盟FLR法案、还是国际劳工组织相关规定，“强迫劳动”根本没提任何8小时、40小时的事儿。

实际上，欧盟目前每周工作时长是不超过48小时，比我国40小时还多了8小时。

所以说，将大疆等大厂强制下班新政，说成“欧盟助攻”，感觉不太靠谱。

2、大疆等大厂“强制下班”事件回顾

3月8日，媒体密集报道，大疆要求员工每晚9点必须离岗，主管与HRBP分三轮“扫楼”清场。

（有人心疼HRBP吗？新政后，感觉他们每天晚上9点根本离开不了...）

美的则规定18:20后禁止员工滞留工位，并通过“六条禁令”禁止形式主义加班。2月中旬，海尔宣布总部所有部门强制双休，周六不准加班，甚至关闭食堂、切断加班后勤保障。

为什么大厂都在推行类似政策？

从驱动因素看，主要有两股力量：

一是反内卷的政策压力。

2024年7月，中央首次提出“防止内卷式竞争”，同年12月的中央经济工作会议进一步明确“综合整治内卷式竞争”，2025年政府工作报告更是将这一目标写入文件。

最近，两会期间，有关修订《劳动法》、保障休息权的提案释放 “反内卷” 更强信号，在政策导向下，企业需要主动调整以符合监管要求。

二是更高效的管理诉求。

美的"六条禁令"（禁用PPT、简化会议等），包括大疆"三轮赶人"机制，基本都是指向”管理提效”。下图是大疆员工讲述：

首先，大厂带头打样，既符合国家 “反内卷” 政策导向，也有助于缓解职场焦虑。其次，大厂尝试打破 “加班 = 敬业” 的职场潜规则，推动企业从 “拼时长” 转向 “拼效率”。

有员工反映，强制下班后“工作带回家”成为新常态，离线休息权仍难保障，隐性加班避免不了。另外，在考核体系方面，若企业仍以工时而非产出评估绩效，可能还会催生“表演式工作”或低效内卷。

大疆与美的的“强制下班”政策，既是国内反内卷政策的产物，也是企业管理模式升级的尝试。

然而，若仅停留于“到点赶人”的表面动作，而未触及考核体系与效率提升的核心，恐难真正终结加班文化。未来，企业需以更系统化的改革推动“效率与人性化”的平衡，为劳动者构建可持续的职场生态。

1.欧洲FLR法案通稿https://www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/11/19/products-made-with-forced-labour-council-adopts-ban/

2.欧洲FLR法案全文https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=OJ:L_202403015

3.国际劳工组织第 29 号公约https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p=NORMLEXPUB:12100:::NO:12100:P12100_ILO_CODE:C029:NO

4.欧盟工作时间规定https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=706&langId=en&intPageId=205

5.中国工作时间标准https://www.mohrss.gov.cn/ldgxs/LDGXlaodongbiaozhun/LDGXLgongshixiujia/201011/t20101124_86616.html

来源：HR实名俱乐部