清华毕业生求职遇上AI面试官

摘要：清华大学3月12日到3月14日启动本年度规模最大的校园招聘会——2025届毕业生春季大型就业洽谈会。5场洽谈会吸引720多家用人单位参会，累计提供上万个招聘职位，多企业在招聘岗位中明确需要人工智能、计算机科学与应用、软件工程、数学等相关专业的毕业生。洽谈会上，

转自：北京新闻广播

清华大学3月12日到3月14日启动本年度规模最大的校园招聘会——2025届毕业生春季大型就业洽谈会。5场洽谈会吸引720多家用人单位参会，累计提供上万个招聘职位，多企业在招聘岗位中明确需要人工智能、计算机科学与应用、软件工程、数学等相关专业的毕业生。洽谈会上，有企业明确春招期间“AI面试官”将上岗。清华大学车辆与运载学院硕士生苏怡滋在求职过程中就遇到过一次“AI面试官”：“我当时是用手机面试的，直接开小程序，会有摄像头记录你的视频面试的回答。我觉得应该是人工合成的声音，它只有一问一答的模式，不会对你回答中的一些点再去过多的追问。”

现场招聘的企业北京神舟航天软件技术有限公司运营管理工作人员黄雨秋认为， “AI面试官”是利大于弊，“在大面积的秋招春招工作当中，节省了很多人员成本。它会根据岗位需要的基本素质结合一些问题来问他，回答的有没有逻辑性、思维是不是缜密，会打一个分数。我们第一轮面试基本上都会采用“AI面试官”的方式，笔试通过以后的第二轮技术面试复试的时候就会启用人去介入了。”