摘要：春回大地，万物复苏，春季招聘季也如期而至。近日，黑龙江省各大高校纷纷举办校园招聘会，吸引了众多企业前来揽才。毕业生们穿梭于各个展位，投递简历、面试洽谈，现场气氛热烈，热闹非凡。

尚城

春回大地，万物复苏，春季招聘季也如期而至。近日，黑龙江省各大高校纷纷举办校园招聘会，吸引了众多企业前来揽才。毕业生们穿梭于各个展位，投递简历、面试洽谈，现场气氛热烈，热闹非凡。

在东北石油大学图书馆，以“服务促就业 筑梦赢未来”为主题的公共就业服务进校园系列专项活动正在如火如荼的进行中。作为黑龙江省人力资源和社会保障厅今年主办的首场就业服务活动，本场招聘活动以“现场大型招聘+云端直播带岗+公共就业服务”的形式同步进行，推动就业服务“开门红”。

招聘会现场。黑龙江省人力资源和社会保障厅供图

“这次招聘会为我们提供了很好的与企业对接的平台，让我对留省工作的政策有了更多了解。”看到大量优质的本土企业参加招聘会，东北石油大学2025届石油工程专业毕业生毛宇航切身感受到了黑龙江对人才的重视。毛宇航表示，“作为一名龙江学子，我一定会尽我所学，为家乡贡献力量，与更多同学一起扎根龙江。”

建设具有黑龙江特色优势的现代化产业体系，人才是关键，就业服务是前提。

中车齐齐哈尔车辆有限公司、飞鹤(哈尔滨)乳品有限公司、中国石油天然气第六建设有限公司……招聘会现场，129家用人单位提供了涵盖能源化工、智能机械、人工智能、生物医药等十余个行业的优质岗位，满足了全省不同专业毕业生的个性化求职需求。

除了企业展台外，现场的求职者们纷纷聚集在公共就业服务专区，留省政策、应征入伍、智慧就业、职业规划和简历诊断等指导咨询服务吸引了不少求职者前来咨询。

在留省政策解答区，由人社部门工作人员组成的宣传小组正在向求职者们解读《龙江人才振兴60条》《新时代大庆人才振兴20条》等政策。在应征入伍咨询区，学校武装部的工作人员正在现场宣传征兵政策，激发了不少学生投身国防、报效祖国的参军热情。而在职业规划和简历诊断区，职业指导专家为求职者们提供简历诊断、就业岗位筛选、面试指导等“一对一”服务，为毕业生成功求职加油助力。

新职业方兴未艾，创新就业服务也层出不穷，今年以来，“AI”成为人才就业服务中的新要素。

随着智能终端区传来“准备开始”提示音，毕业生们在电脑前快速地敲击键盘，一份份简历在AI系统里被拆解成不同模块并进行打分。3月11日，东北林业大学推出“简历午间门诊”活动，通过AI技术生成多维度简历诊断报告，为学生提供精准的求职辅导。仅一天时间，已有1100余名学生通过AI诊断系统获得求职“数字处方”。

学生通过AI技术“诊断”简历。东北林业大学供图

“AI‘门诊’指出我的简历存在信息过载问题，建议我将冗长段落拆分成‘核心’和‘亮点’，经过调整后我的简历瞬间‘亮眼’了!”东北林业大学材料科学与工程学院2021级本科生孙妍展示了她的诊断报告。

东北林业大学就业指导与合作发展处处长李洪峰介绍，本次“简历午间门诊”有两个特色，一是引进了AI智能，既契合新时代发展，又能帮助学生在求职过程中尽快适应，获得更大的竞争力；二是采取“分诊引流”的方式，针对不同专业学生群体，给出更精准的专业化指导。他透露，系统后台能实时分析学生的求职痛点，生成“诊断”供专家参考。

职业规划、就业指导、AI“门诊”……层出不穷的新型就业服务为不同专业和经验背景的求职者提供了丰富多样的选择。随着“多点开花”的就业服务工作不断铺展开来，黑龙江省各级人社部门正与高校携手并进，推动就业服务向前延伸、向外拓展，为黑龙江就业形势持续向好提供坚实保障，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

来源：金台资讯