摘要：有关部门在工作中发现，1份内容十分敏感的涉密文件在互联网迅速传播。经调查，D单位工作人员方某随领导参加上级单位涉密会议后，按要求整理会议记录。按照定密管理要求，该会议记录应当确定为机密级国家秘密，方某也明知这一要求。

机关、单位日常工作

点多面广、头绪繁多

若罔顾保密规定在小细节上疏忽大意

就可能引发失泄密风险

甚至造成严重后果

下面，请和小编一起了解

日常办公泄密的典型案例

案例一

有关部门在工作中发现，1份内容十分敏感的涉密文件在互联网迅速传播。经调查，D单位工作人员方某随领导参加上级单位涉密会议后，按要求整理会议记录。按照定密管理要求，该会议记录应当确定为机密级国家秘密，方某也明知这一要求。

但是，方某在涉密文件起草过程中，习惯于最后报送正式稿时才标注密级标志，过程稿均不标注，这份会议记录也不例外。方某起草后打印出来准备核校时，因家中临时有事离开单位，将该会议记录随手放置在办公桌上。

同事袁某来到方某工位找其他材料时，看到该会议记录的相关内容正是当时业内关注热点，因会议记录上没有任何密级标志，保密意识淡薄的袁某便将会议记录拍摄后发送至微信群，当天就被大规模转发，造成泄密。案件发生后，袁某因犯故意泄露国家秘密罪被判处有期徒刑1年、缓刑1年，方某被给予记过处分。

案例二

某集团公司副主任周某签领了内含一式2份的秘密级中央文件。周某将其中的1份文件进行存档，另1份文件按程序进行流转传阅并做好登记。当到退还日期时，周某反复查找仍未找到那份存档的秘密文件。

据周某本人回忆，其在未履行保密审批手续的情况下，将那份存档的中央文件连同其他需销毁的文件一并送去销毁了。案件发生后，有关部门给予周某党内警告处分，扣发当年度绩效奖金5000元，并对其他相关人员进行批评教育。

案例三

某局网站被发现刊登了2份机密级通知。经查，该局在此之前收到2份通知，各附1份机密级附件。由于当时单位已放假，书面转发不能及时发放到位，该局工作人员李某按照局领导王某批示要求，安排祁某通过网站转发。祁某仅对2份通知正文是否标注密级进行核实，并未对其附件进行核实，就将2份通知刊登至门户网站，造成泄密。案件发生后，有关部门给予王某行政记过处分，给予李某和祁某党内严重警告处分。

法律链条

《中华人民共和国刑法》第三百九十八条规定：国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十八条规定：机关、单位违反本法规定，发生重大泄露国家秘密案件的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。

机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，对不应当定密的事项定密，或者未履行解密审核责任，造成严重后果的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

《中国共产党纪律处分条例》第一百四十四条规定： 泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等方面资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

分析以上案例

机关、单位日常保密管理中

存在这些风险隐患！

公文流转、通知传达是机关、单位日常办公中最常接触的工作，很多时候会面临涉及人员多、范围广等问题，个别工作人员保密意识、常识薄弱，在起草涉密文件过程中未按规定标注国家秘密标识，甚至违规使用微信等综合社交平台传递涉密文件，将造成严重后果。

原则上来讲，涉密载体只要存在人与人之间转手交接，就应当作出文字记载，包括收发登记、传阅登记、借用登记、复制登记等。但在实际操作中，仍然存在无登记或登记不全的情况，问题的根本原因在于个别工作人员不负责任或疏于管理，并且执行保密制度不力。

信息公开保密审查制度，是涉密信息保护的最后一道“安全阀”，将涉密信息保住守好，信息公开才能平稳推进。而个别机关、单位保密审查制度形同虚设，相关责任人忽视审查程序和责任，导致保密审查走过场，造成泄密案件的发生。

那么

机关、单位及工作人员

应该如何做好日常保密管理呢？

跟着小编一起学习~

机关、单位

一、加强保密宣传教育

机关、单位要对日常保密工作中的薄弱环节进行梳理，明确风险点和防控重点，通过鼓励同事之间相互提醒、制作日常办公常见失泄密隐患预防性制度等途径，切实加强对工作人员的“两识”教育，使其时刻绷紧保密弦。

二、强化日常保密管理

机关、单位要进一步加强日常办公保密管理，一方面，严把涉密文件流转程序，制定完善相关保密制度，严格把控涉密文件流转的各个环节，要做好相应手续，对涉密文件进行全流程管理，使之始终处于有效控制范围之内。另一方面，强化保密监督检查力度，定期开展专项保密检查，深入排查日常办公过程中存在的问题和隐患。

三、加大惩处力度

机关、单位日常办公过程中发生的失泄密案件，根源在于相关责任人员对保密工作重视程度不足，存在“通过微信小范围传递涉密信息不会造成危害”等错误思想。对此，必须进一步强调保密纪律“红线”，坚持原则，严格落实保密主体责任，对发生的失泄密案件严肃追责，以此推动各项保密规定和要求的落实。

工作人员

1、不得非法获取、持有或者留存涉密文件、资料；

2、不得非法复制涉密文件、资料或者记录、存储国家秘密；

3、不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递涉密文件、资料；

4、不得未按照国家保密规定和标准采取有效保密措施，在互联网及其他公共信息网络或者有线和无线通信中传递国家秘密；

5、不得在私人交往和普通电话、手机通话中涉及国家秘密；

6、不得未按照国家保密规定和标准采取有效保密措施，将涉密信息系统、涉密信息设备接入互联网及其他公共信息网络；

7、不得使用非涉密信息系统、非涉密信息设备存储或者处理国家秘密；

8、不得通过社交媒体发布、转发或者讨论涉密敏感信息；

9、不得擅自将手机及其他智能便携式穿戴设备带入保密要害部位、涉密会议活动场所；

10、不得私自引带工作无关人员进入涉密办公场所。

还有这些信息值得关注

来源：澎湃新闻客户端