摘要：在职场中，做事过于张扬往往会成为被同事暗中使坏的诱因之一。当一个人在工作成果、能力或者待遇方面表现得过于高调时，很容易引发他人的嫉妒和反感。例如，在团队会议上，过度炫耀自己的业绩，丝毫不顾及其他同事的感受，这就如同在平静的湖水中投入一块巨石，打破了原有的和谐氛

一、做事太张扬引发同事不满

在职场中，做事过于张扬往往会成为被同事暗中使坏的诱因之一。当一个人在工作成果、能力或者待遇方面表现得过于高调时，很容易引发他人的嫉妒和反感。例如，在团队会议上，过度炫耀自己的业绩，丝毫不顾及其他同事的感受，这就如同在平静的湖水中投入一块巨石，打破了原有的和谐氛围。同事们可能会觉得自己的努力被忽视，而你的张扬像是一种挑衅。这种行为可能会在不知不觉中得罪很多同事，他们可能会在背后寻找机会给你使绊子，比如在工作交接时故意拖延或者在合作项目中不积极配合，从而影响你的工作进展。

二、得罪领导之人的职场困境

职场如江湖，领导在其中扮演着至关重要的角色。得罪领导的人往往会陷入困境，这是因为领导就像是职场中的“老大”，拥有着诸多资源和权力。如果不小心得罪了领导，即使领导在某些方面表现得昏庸无能，也可能会面临一系列的报复。例如，领导可能会在分配任务时故意给你安排最繁琐、最无意义的工作，或者在绩效考核时对你进行打压。而且，领导周围往往有一些“自己人”，当你得罪领导后，这些人也可能会为了讨好领导而对你进行排挤。他们可能会在背后传播关于你的不实谣言，破坏你的职场形象，从而让你在职场中的处境愈发艰难。

三、耳根软易被利用的危害

在职场中，耳根软、轻信别人是非常危险的。那些心地善良但耳根软的人，很容易成为职场小人的目标。比如，同事可能会故意在你面前说一些关于其他同事的坏话，如果你轻易相信并传播，就会陷入别人设下的陷阱。在小事上，可能会被人恶搞，比如被人利用去传达错误的信息，从而引发同事之间的矛盾，自己也成为众矢之的。在大事上，这种轻信可能会让自己被人坑害，比如在重要的项目决策中，被人误导做出错误的选择，最终导致项目失败，而自己也可能会承担主要责任。职场小人深知耳根软的人的弱点，会不断地设计怂恿，以便达到自己不可告人的目的。

四、孤僻不合群的职场弊端

在职场中，保持个性是可以的，但如果过于孤僻不合群就会带来很多问题。一个人如果表现得像职场奇葩，与同事们格格不入，就会被同事排斥。例如，在团队聚餐或者集体活动中，总是拒绝参加，久而久之，同事们就会觉得你难以相处，把你当作异类。在工作合作中，同事们可能也不会积极地与你沟通交流，导致工作效率低下。而且，这种孤僻的形象还可能会被人恶意解读，在背后被人议论纷纷。同事们可能会联合起来孤立你，在你需要帮助的时候也不会伸出援手，甚至还会故意给你制造麻烦，让你的职场之路充满坎坷。

总之，在职场中要想避免被同事在背后使坏，就需要在做事风格、与领导的关系、对他人的信任以及人际交往等方面多加注意，这样才能营造一个和谐的职场环境，让自己的职业生涯顺利发展。

来源：永远为你而跳动