摘要：3月7日，在贵州亿定诚科技有限公司的“职工之家”，墙上贴满骑手心愿卡片与积分兑换记录，“微愿墙”和“微愿二维码”十分醒目。几名外卖骑手围坐讨论如何更好参与社区治理。

3月7日，在贵州亿定诚科技有限公司的“职工之家”，墙上贴满骑手心愿卡片与积分兑换记录，“微愿墙”和“微愿二维码”十分醒目。几名外卖骑手围坐讨论如何更好参与社区治理。

该公司作为清镇市美团外卖代理商，自2017年成立以来，坚持以党建促工建、工建服务党建。2022年成立党支部，2024年成立工会组织，培育“红骑手”，探索出一条新就业劳动者参与基层治理的新路径。

在公司户外劳动者驿站，骑手们休息时刷手机。公司党支部和工会借助“学习强国”“筑红云”等平台，常态化开展党的创新理论学习，提升骑手政治素养。公司党支部书记、工会主席李娜也通过参加各类培训，提升服务职工能力。

公司通过“三色队伍”管理机制激励骑手参与基层治理，将613名骑手划分为红色党员先锋队、蓝色骑手标兵队和绿色志愿服务队，分别负责示范带动、后备培养和志愿服务。目前已有11名骑手递交入党申请书，4名被列为入党积极分子，所有骑手均加入工会。

驿站旁的“积分超市”摆满生活用品，骑手可通过“随手拍”上报安全隐患、“随餐送”宣传政策、“随行督”劝导不文明行为等获积分兑换。骑手王师傅就用参与社区文明劝导活动获得的积分兑换了食用油，直言工作更有意义。截至目前，已有30余名骑手兑换价值5000余元生活物资。

2023年，骑手陈春松下班救落水儿童入选“贵州好人榜”；党员骑手熊金美顶着差评送突发疾病小孩就医。2024年，骑手通过“随手拍”报送并协助处理20余条食品卫生和安全隐患信息，发放5000余份安全小提示和10000余份宣传资料。

在党建引领下，公司规模扩大，办公环境改善，营业额增长，骑手从“服务者”转变为“治理者”，实现基层治理与行业发展双赢。李娜表示，将继续深化湖城“红骑手”建设。

清镇市总工会未来也将联合贵州亿定诚科技扩大户外劳动者驿站覆盖范围，推动更多骑手参与社区治理，为湖城高质量发展贡献“新”力量。

文/图通讯 员吕旺 贵州日报天眼新闻记者 金艾

编辑/李冰 李莎

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来源：天眼新闻