摘要：上世纪90年代初的日本，经济崩得比寿司店倒闭得还快。楼市泡沫一炸，房价直接腰斩，老百姓捂紧钱包，消费市场冻成冰窖。企业更惨，机器比人还闲——制造业产能利用率从1991年的82%暴跌到1994年的68%，老板们急得直挠头：终身雇佣制摆在那，裁员？门都没有！

上世纪90年代初的日本，经济崩得比寿司店倒闭得还快。楼市泡沫一炸，房价直接腰斩，老百姓捂紧钱包，消费市场冻成冰窖。企业更惨，机器比人还闲——制造业产能利用率从1991年的82%暴跌到1994年的68%，老板们急得直挠头：终身雇佣制摆在那，裁员？门都没有！

一、裁员不行，那就“裁时间”
既然动不了人，干脆动工时。丰田带头搞了个“四班三倒”，一周干活4.3天，工资砍8%，员工凭空多出两天假。打工人心里苦，但嘴上只能认怂：总比失业强吧？资本家算盘打得响——降薪8%换两天假，账面上省了钱，还落个“人性化”的好名声。

同时，楼市泡沫破灭后，金融机构成批倒闭，日本企业的短期融资成本飙升，现金流都快断了。这时候谁还烧得起加班费？索尼一拍桌子：双休搞起来！一年省下230亿日元加班费，直接砍掉41%的额外支出。

您说，这账能不香吗？

有人担心：周末不加班，急单怎么办？松下嘿嘿一笑：招兼职啊！推行双休后，37%的员工改成时薪制，周末急单扔给临时工，成本低，还不用交社保。这不就是如今“零工经济”的祖师爷？

二、政府下场：谁敢卷，谁挨锤

当然也有头铁的企业想搞996，逆天改命，可大环境都崩成渣了，卷给谁看？

面对经济不断恶化，1994年日本政府直接掀桌子，出台《促进缩短劳动时间法》，明文规定年工时不得超过1800小时，算下来一周干34小时。

到1998年，制造业月均工作天数压到20.3天，人均成本砍了23%。

国家都逼你躺平，谁敢对着干？

三、工资少了，消费反而起飞？

这样，企业的成本是压缩了，可人们挣的也更少了，那消费不得崩得更彻底？然而，那段时间，日本在休闲娱乐这块的消费出现了高增长。

这事听着反常识，但日本人愣是把剧本演成了爽文。双休催生了“小确幸经济”——周末短途游、温泉度假火爆，1995年旅游业收入同比暴涨15%，便利店便当和卡拉OK营业额跟着起飞。挣得少，但玩得嗨，像极了如今年轻人“月薪三千也要周末泡咖啡馆”的倔强——果然人类的本质是“越穷越要浪”。

四、历史的轮回：先崩的，先交卷
如今再看，日本平均年工时压到1600小时（2021年数据），比某东方大国的996少了近500小时。反观咱们，某大厂去年取消“大小周”都能上热搜，评论区一片感恩戴德——害，历史果然是个圈，只是有人提前交了卷，有人还在熬夜补作业。

说到底，危机才是最好的改革家。当年日本人被危机逼着“少挣多玩”，如今咱们喊着躺平，手里却攥着加班打车券。您说，这算不算黑色幽默？

来源：言行