摘要：3月14日，长春市百万大学生留长工程——2025年“五优”服务进校园春季系列活动首场招聘会在长春工业大学南湖校区顺利举行。活动吸引了120家重点企业参与，提供优质岗位2979个，现场收到简历2802份，抖音直播带岗累计观看3.3万人（次），达成初步就业意向66

3月14日，长春市百万大学生留长工程——2025年“五优”服务进校园春季系列活动首场招聘会在长春工业大学南湖校区顺利举行。活动吸引了120家重点企业参与，提供优质岗位2979个，现场收到简历2802份，抖音直播带岗累计观看3.3万人（次），达成初步就业意向668人。

千余名学子现场求职

软件工程师等技能人才最受欢迎

招聘会现场供需两旺，互动频繁，入场学生达1331人。“今天上午投递了3份简历，岗位都和我的专业比较对口。”长春工业大学计算机学院的王潍同学说，作为土生土长的长春人，一直希望能留在家乡，为家乡发展贡献自己的力量。之前就了解到参会企业有不少招聘相关专业岗位，所以很期待能找到合适的工作。

“五优”服务进校园系列活动始终聚焦服务长春产业高质量发展的需要，经过两年多的精心打磨，逐步成为助力高层次、高技能人才留长求职圆梦的精品。

招聘会现场多个“黄金岗位”的展位前排起了长队，机械设计工程师、软件测试工程师等专业技能人才成为企业竞相招揽的对象。

活动现场精心配套多元化服务，除设置人才与用人单位对接的引荐洽谈区外，还设置政策讲解区、实训基地和人才公寓推介区，并与抖音合作开设移动直播间，抖音直播带岗累计观看3.3万人，通过供求信息“云发布”、名企优岗“云直播”，及时开展互动交流，进一步打破了域内毕业生就业信息壁垒，推动岗位资源共享共用。

推动人才“留长”迈向“兴长”

今年计划走进域内外高校招聘100场

近年来，长春市相关人才政策不断加大惠及服务力度，为来（留）长本科、硕士、博士毕业生每人每月发放1000元、1500元、2500元的租房与生活补贴，建成人才公寓1.2万套，为异地来长求职和创业的青年群体提供最长1年免费住房等，为企业和人才都带来了实惠，成效显著。

本次招聘会是长春市人才服务局持续推进“五优”服务进校园春季招聘系列活动，今年计划走进域内外高校开展招聘活动100场。让青年人才在长春这片沃土充分施展才华，实现成长成才，推动人才从 “留长”迈向“兴长”，以人才驱动引领产业升级与创新发展，实现聚才引智的长远目标。

来源：大东北生活资讯