摘要：3月17日，天津渤海化工集团有限责任公司（以下简称“渤化集团”）成功举办企业文化发布会，正式发布以使命、愿景、价值观为核心的全新企业文化理念体系，并推出企业IP形象及系列落地实施方案。集团公司党委书记、董事长王俊明出席会议并讲话，集团公司全体领导班子成员、本部

3月17日，天津渤海化工集团有限责任公司（以下简称“渤化集团”）成功举办企业文化发布会，正式发布以使命、愿景、价值观为核心的全新企业文化理念体系，并推出企业IP形象及系列落地实施方案。集团公司党委书记、董事长王俊明出席会议并讲话，集团公司全体领导班子成员、本部全体中层，各二、三级单位领导班子、企业文化负责人及宣讲师、员工代表通过线上线下形式同步参会，共同见证渤化集团文化建设的里程碑时刻。

作为企业高质量发展的核心驱动力，渤化集团自2024年11月起启动企业文化建设专项工作，通过领导班子深度访谈、全员问卷调研、专题工作坊研讨等形式，凝聚近万名员工的智慧与共识，历时4个月形成了以“化育美好 工致和谐”为使命、“成为具有国际竞争力的行业一流企业集团”为愿景、“人本、共赢、务实、高效”为价值观的核心理念体系。同时，围绕管理、质量、合规、人才等领域，提炼出9大经营理念及组织与员工行为规范，并配套制定了《企业文化建设与管理制度》和《企业文化落地实施方案》。

为让企业文化更生动、更贴近职工，渤化集团启动了IP形象征集活动，共收到员工投稿14篇，经2300名员工代表投票及党委会审议，最终确定以“化生”与“化蝶”命名的IP形象。这对身着蓝色工装、头戴安全帽的活力青年形象，既体现化工行业特色，又承载了企业精神，象征着渤化集团“破茧成蝶、向新而行”的发展决心。同时，“化生”与“化蝶”将作为集团文化符号，全面融入官微、品牌宣传、员工活动等场景，让文化“可触可感”，激发全员归属感与使命感！

文化落地，关键在宣贯与执行。发布会上，集团领导为首批31名企业文化宣讲师颁发聘书。该团队由各二级单位层层选拔推荐，涵盖管理骨干、技术能手等多元角色，未来将深入基层开展巡回宣讲，成为传播文化的“燎原火种”。同时围绕“企业文化建设的战略意义”“核心理念的实践路径”等开展首场专题培训。

会议强调，企业文化是企业的灵魂，是凝聚人心、引领发展的核心力量。全体渤化人要以新企业文化为行动纲领，将理念转化为实践、将规范落实到日常，在“成为具有国际竞争力的行业一流企业集团”征程中彰显企业文化引领的磅礴之力！

会议指出，各级领导干部要率先垂范，以“头雁效应”激发“群雁活力”，全体员工要对照行为规范自查自省，将企业文化转化为行动自觉，共同守护渤化人的精神家园！此次发布会既是对渤化集团百年积淀的传承升华，更是面向未来的战略宣言。站在新起点，渤化集团将以企业文化为引领，锚定二次创业目标，在科技创新、绿色转型、全球化布局中勇立潮头，谱写高质量发展的壮丽篇章！

来源：多彩天津卫