技能敲门就业稳政企搭桥幸福长——嵩明县多措并举破解就业难题

摘要：清晨7:30分，云南建投钢结构股份有限公司杨林总厂的车间内已响起机器的轰鸣声。工人们正在为哈萨克斯坦阿斯塔纳轻轨项目赶制钢结构部件，精密测量仪上的数据不断跳动，误差被严格控制在“毫米级”。这条中亚首条全中国标准的轻轨，不仅承载着“一带一路”的匠心，更见证着我省

清晨7:30分，云南建投钢结构股份有限公司杨林总厂的车间内已响起机器的轰鸣声。工人们正在为哈萨克斯坦阿斯塔纳轻轨项目赶制钢结构部件，精密测量仪上的数据不断跳动，误差被严格控制在“毫米级”。这条中亚首条全中国标准的轻轨，不仅承载着“一带一路”的匠心，更见证着我省劳动力向技能人才转型的突围之路。

“反向跑”服务：精准匹配破解用工荒

在云南建投钢结构股份有限公司杨林总厂，一场由政府部门牵头的“进园入企”活动正在展开。嵩明县人社局工作人员带着用工数据库走进车间，现场比对岗位需求与求职信息，为企业定向推送技能适配人才。“这种‘政府搭台+数据赋能’的模式，两个月就帮我们填补了数十个技术岗位缺口。”云南建投钢结构股份有限公司总经理助理张淑雯介绍说，今年2月至3月，通过嵩明县“春风行动”招聘会、“零工市场”等渠道成功招录到12名技术工人，为企业赶工期缓解了燃眉之急。

去年以来，嵩明县创新构建“想就业找人社、缺人才找人社”的“两找”机制，以“三聚力”破解就业招工结构性矛盾：累计开展“春风行动”“入村送岗”等招聘活动27场，提供岗位1.3万余个；通过智慧就业平台、零工市场线上服务等渠道发布招聘信息40期，发布就业岗位1.5万余个；开展“进园入企”行动20余次，为云南建投等企业精准匹配焊工、拼装工等紧缺人才。“过去招聘像大海捞针，现在政府把‘人才地图’送到车间，打开了技术工人引进的便利通道、提升了企业的招聘效率！”张淑雯感慨道。

政企联动的深度更体现在该企业“嵩明好焊”劳务品牌建设中。政府牵头搭建“政校企”合作平台，建投钢构与多所技师院校共建焊接实训基地，推行“在校培训+入企实战”的定向委培模式，缩短了焊工岗前培训周期。2024年全省金属构造技能大赛中，前六名选手均出自该培养体系，团队研发的铝焊接工艺更填补行业空白，为企业承接哈萨克斯坦建设项目提供了关键技术保障。“品牌擦亮后，企业的发展得到了保障，产业工人的技术饭碗也握得更紧了！”张淑雯笑道。