摘要：不管为了你的什么需求，你想要就行。就好像我遇到一个女生，因为喜欢一位数学好的男孩子，结果自己数学学到全班第一。为了虚荣、为了攀比、为了兴趣、为了真金白银的收入，不管为什么，你需要就好。

职场上，当出现了一些机会，但是要让自己付出更多的时候，我们该不该去争取？

这是一个知乎问题，我看这个问题下面的回答，都是“平衡式”思路，就是你要学会评估付出和收获，然后自己找到平衡点。

AI也是这个思路——去看收益和付出（下面是豆包对这个问题的回答）。

问题是，我们就是因为看不清收益和付出，才会有困惑。

大部分决定，小到选择一个餐馆吃饭，大到婚姻买房，其实我们都不能事先看明白付出和回报——这本就是人生的不确定性。

所以我认为这种收益付出的计算与衡量，有点不问苍生问鬼神的感觉，说起来靠谱，执行起来不靠谱。

我推荐：面对一个机会，要不要上，不是用结果衡量，而是用需求衡量。

那么核心标准只有一个：这个机会，是否是你想要的。

不管为了你的什么需求，你想要就行。就好像我遇到一个女生，因为喜欢一位数学好的男孩子，结果自己数学学到全班第一。为了虚荣、为了攀比、为了兴趣、为了真金白银的收入，不管为什么，你需要就好。

这个逻辑，也可以概括成：我们究竟因为“想要做”才去做一件事，还是因为“能成功”才去做一件事。

我认为，就算要计算一下投入收益，喜欢也是最高权重。

用我自己举几个例子，我会愿意付出，而且直接回报低于市场价的机会。

一是英语方面。我坚持不付费学英语，而是挣钱学英语。

上大学的时候，老师问，谁过了英语六级，可以帮我翻译几篇国外的教材。但是老师是纯白使唤，不会给钱。我说我来。然后吭哧翻译了一个来月，最后是润色后提交，老师也就是请我吃顿饭。

还比如我第一份工作的外企，有时候外籍领导和客户开会，办公室人少，就问我能不能做个会议翻译。我通常会说好，然后用下班时间，提前阅读相关材料，现场也紧张的很。我用这种方式，用非英语专业本科毕业后，基本上在外企，没有因为英语耽误晋升，这么多年离开外企，我的英语水平也没下降太多。

我现在做职业辅导，修改英文简历，或者和求职者英文模拟面试，我都不会更多收费，和汉语服务一样收费，而且我还特别珍惜这样的机会。也有同学会惊讶的问我：为好优姐姐英语模拟面试怎么还这么便宜？我说：能给我个机会保持英语能力就好。

二是距离家近的各种项目。

我第二份工作，是在一家民营的人力资源公司做销售。因为我孩子小，所以当时在公司里，如果客户距离我家很近。那么不管这个客户大小，不管这个客户要周末还是晚上回应，我都争取负责。一方面是这样忙完我回家方便，二是我用这些积极的时刻，交换老板的好感印象，以及交换其他时候请假。比如我那两年就要经常请假给孩子打疫苗这种。

相反，有些机会，和我有利益冲突，那么我就会躲开。

比如我当时在外企，有这么一个场景：我负责一个小片区的项目，另外一位年长我20岁的高级经理负责大片区。公司考虑过，让我归这位年长的高级经理，再给我加一点薪资。但是HR和领导找我谈的时候，我是明确拒绝的，因为我看这位年长的高级经理不顺眼，所以就算弃加薪，我也坚持现在的布局。

还比如我一直在各种晚会中，逃避表演和排练的机会。因为我擅长各种才艺，而且我也不那么在乎这种晚会上露脸的机会。所以实在躲不开了，被领导强制分派了，我就会参加，而自由征集的时刻，我就都不言不语的。

总之，我们要做一件事，应该是出于对这件事本身的渴望，然后才是这件事可能回报或可能成功。这不是心灵鸡汤，而是更扎实的一条路。

那么我也认为，网上和AI回答的，要先计算收益成本，其实是有些浮躁的。所谓浮躁，就是只在乎最终结果，不在乎过程的收益，而且还对不确定性容忍地特别低。

最后，不要做个“不争不抢”的人。

前两天有个微博热点，不争不抢的性格适合干什么工作呢？这个话题下，很多网友都说，啊这就是我呀。这个问题本身没意义，我倒觉得会关注这类问题的年轻人，自我认知和职业认知都有问题。
第一、合作与竞争是人类的本质关系，时时刻刻发生。中考高考求职考研考公，哪件事情都是竞争，任何一个环节都是要争取。
第二、我理解很多人讨厌争抢，是伴随着争抢带来的人际关系冲突。那么这种不争不抢，就是因为要逃避人际关系冲突，而压抑了自己的需求——这不是自然状态。攻击性与亲和力是人的天生潜力，同时存在于一个人完整健康的身体上。如果一个人觉得自己只有亲和力没有攻击性，我觉得好诡异。

总之，遇到自己想要的机会，就上。推荐为好优姐姐《6步走，形成职业规划与竞争力》系列课，包括霍兰德测评、经历复盘、求职节奏、OFFER选择等，帮助你基于个人需求，抓住机会。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。

来源：为好优姐姐