摘要：北京赛微电子股份有限公司于近日发布2024年年报，报告期内，公司多项财务数据出现较大变动。其中，净利润同比暴跌264.07%，研发费用则大幅增长27.53%。这两项数据的显著变化，凸显了公司在经营与发展策略上的调整，值得投资者密切关注。

北京赛微电子股份有限公司于近日发布2024年年报，报告期内，公司多项财务数据出现较大变动。其中，净利润同比暴跌264.07%，研发费用则大幅增长27.53%。这两项数据的显著变化，凸显了公司在经营与发展策略上的调整，值得投资者密切关注。

营业收入：略有下滑，业务结构有调整

2024年，赛微电子实现营业收入12.05亿元，较上年的12.99亿元下降7.31%。从业务结构来看，MEMS行业收入为9.98亿元，占比82.84%，同比增长16.63%，成为公司营收的主要支撑。然而，半导体设备行业收入为1.36亿元，占比11.33%，同比下降60.37%，对整体营收造成一定拖累。

净利润：由盈转亏，经营压力增大

归属于上市公司股东的净利润由2023年的1.04亿元转为亏损1.70亿元，同比下降264.07%。公司表示，业绩亏损主要源于北京MEMS产线（北京FAB3）产能爬坡，研发投入、工厂运营支出及折旧摊销增加，导致该产线亏损扩大，抵消了瑞典产线的盈利增长。同时，国内半导体设备市场及卫星导航业务下降超50%，未能贡献盈利。此外，销售、管理、财务费用增长，研发费用维持高位，也对净利润产生负面影响。

扣非净利润：大幅下降，核心业务盈利能力待提升

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -1.91亿元，而2023年为815.35万元，同比下降2439.08%。这表明公司核心业务的盈利能力面临较大挑战，非经常性损益对净利润的影响较为显著。

基本每股收益：由正转负，股东收益受冲击

基本每股收益由2023年的0.1416元降至 -0.2322元，同比下降263.98%。这直接反映了公司盈利能力的恶化，对股东收益造成较大冲击。

扣非每股收益：同样下滑，凸显主营困境

扣非每股收益从2023年的正数变为2024年的 -0.2605元，进一步凸显了公司主营业务面临的困境，公司需着力提升核心业务的盈利能力。

费用：多项费用增长，成本控制需加强

2024年，公司销售费用为2930.49万元，同比增长55.94%，主要因瑞典Silex销售相关人工成本、市场推广等费用增加。管理费用为1.48亿元，同比增长22.70%，主要因上年未达股权激励业绩考核目标冲回以前年度确认的股权激励费用。财务费用为1200.87万元，而2023年为 -1020.89万元，同比变化217.63%，主要因报告期利息支出增加及利息收入减少。研发费用为4.55亿元，同比增长27.53%，主要因子公司加大各项研发活动投入。各项费用的增长，反映出公司在运营与发展过程中的成本压力，如何优化费用结构、加强成本控制，将是公司未来面临的重要课题。

研发人员情况：数量略有下降，结构有调整

研发人员数量从2023年的408人降至2024年的376人，占比从37.60%微升至38.17%。从学历结构看，本科、硕士人数有所下降，博士及以上人数增加。年龄结构方面，30岁以下和30 - 40岁的人员数量减少，40 - 50岁和50岁以上的人员数量增加。这或许反映了公司在研发人才策略上的调整，更注重经验丰富的高端人才。

现金流：经营现金流改善，投资与筹资现金流有波动

经营活动产生的现金流量净额为3.56亿元，同比增长146.27%，主要因销售商品收到的现金及收到税费返还增加。投资活动产生的现金流量净额为 -5.94亿元，同比变动38.82%，主要因投资支付的现金及取得子公司及其他营业单位支付的现金净额减少。筹资活动产生的现金流量净额为 -0.74亿元，同比减少128.68%，主要因取得借款收到的现金减少且偿还债务支付的现金增加。公司在资金的运用与筹集上，正根据业务发展进行动态调整，但需关注筹资活动现金流出增加可能带来的偿债压力。

可能面对的风险：多重风险并存，需积极应对

公司面临国际局势及汇率波动、新兴行业创新、行业竞争加剧、政府补助、募集资金运用等风险。国际局势紧张及汇率波动可能影响公司境外业务及报表业绩；新兴行业创新风险要求公司持续投入研发，但研发效果存在不确定性；行业竞争激烈，公司需不断提升技术创新能力；政府补助的不确定性可能影响经营业绩；募集资金投资项目也面临无法顺利实施、达不到预期收益等风险。公司虽已制定应对措施，但这些风险仍值得投资者密切关注。

董事长报酬：116.06万元，与公司业绩挂钩

董事长杨云春报告期内从公司获得的税前报酬总额为116.06万元。在公司业绩下滑的背景下，这一报酬水平是否合理，值得投资者思考，也反映出公司薪酬体系与业绩的关联度。

总经理报酬：116.06万元，业绩压力下的考量

总经理杨云春同时兼任该职位，其报酬同样为116.06万元。面对公司业绩的困境，总经理在薪酬与业绩责任之间的平衡，将影响公司未来的发展策略与团队士气。

副总经理报酬：各有不同，激励与责任并重

副总经理Yuan Lu、周家玉、刘波的税前报酬总额分别为100.96万元、96.81万元、82.45万元。不同的报酬水平，体现了公司对不同岗位在公司运营中所承担责任与贡献的考量，也旨在通过薪酬激励提升管理团队的积极性与责任感。

财务总监报酬：肩负重任，报酬合理匹配

财务总监张阿斌的税前报酬总额未单独披露，但从其兼任的董事、副总经理等职位综合来看，其报酬应与所承担的财务管理及公司运营责任相匹配，对公司财务策略的制定与执行起着关键作用。

总体而言，北京赛微电子股份有限公司在2024年面临诸多挑战，净利润的大幅下滑与研发费用的高增长形成鲜明对比。公司需在提升盈利能力、优化费用结构、应对各类风险等方面下功夫，以实现可持续发展，给投资者带来更好的回报。投资者在关注公司未来发展时，应密切留意上述关键财务指标与风险因素的变化。

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。

来源：新浪财经