摘要：核心阅读：近年来，玉溪市聚焦“两壮两新”产业，着眼企业发展和民生保障需求，不断加强稳岗扩岗政策保障，持续搭建毕业生和用人单位双向选择平台，做好创业担保贷款发放、创新创业平台搭建等工作，有效提升就业创业服务质量，形成了政策扶持就业、创业带动就业、服务保障就业的良
核心阅读：近年来，玉溪市聚焦“两壮两新”产业，着眼企业发展和民生保障需求，不断加强稳岗扩岗政策保障，持续搭建毕业生和用人单位双向选择平台，做好创业担保贷款发放、创新创业平台搭建等工作，有效提升就业创业服务质量，形成了政策扶持就业、创业带动就业、服务保障就业的良好工作格局，以扎实成效，实现保障市内重点企业用工和促进群众“家门口”充分就业协同共进的良好局面。随着各种新兴产业的发展，越来越多的有志青年选择扎根故土，在产业升级浪潮中书写人生华章。2024年，玉溪市新增城镇就业2.63万人，“以产促就、以就兴城”的发展新模式成效凸显。
阳春三月，记者走进华宁县盘溪镇大寨社区，一派热火朝天的景象映入眼帘。30余名学员在老师的指导下有条不紊地进行叉车实操训练：起步、倒车、掉头、操作车杆，每个环节都严谨细致。参训学员中，有人紧盯仪表盘调整车速，有人反复练习货叉升降精准度，汗水浸湿了衣服，但无人松懈。
华宁县农业基地从业人员自主培训试点柑橘包装培训班上，老师指导参训者提高分果技能。
“在微信上看到政府组织的免费职业技能培训，我立马报了名。这些天学了叉车理论和实操，现在能独立完成装卸任务了！”学员赵先生擦着额头的汗，语气里带着自豪，“以前打零工收入不稳定，有了这门技术，以后进厂或跑物流都能多挣一份钱。”
全链条技能培训提升就业质效
近年来，玉溪市紧盯市场用工需求与群众培训意愿，构建“培训+评价+就业+增收”全链条技能培训体系。2024年，全市共组织农村转移就业劳动者、残疾人等重点群体1.58万人次参加职业技能培训。农村转移就业劳动者培训后就业率达46.29%，技能提升与就业增收的良性循环逐步形成。
在华宁县农业基地从业人员自主培训试点柑橘包装培训班上，50余名参训者正埋头调整果品摆放。“这些柑橘大小要均匀，正反面统一，品相好才能体现柑橘价值。”培训老师手持样品逐一示范。36岁的陈庆已有5年包装经验，但系统学习后感触颇深：“以前凭手感干活，现在才知道分级标准、防损技巧有这么多门道。系统培训后，去哪个公司都能更快上手。”
“00后”学员甘云许对课程设计赞不绝口：“老师不仅教包装，还讲种植技术。学了这些，我既能进厂分拣，也能下地管果园。选择多了，收入渠道也就宽了。”此次培训由华宁县人力资源和社会保障局联合云南橙桔果农业有限公司举办，师资均为具有10年以上从业经验的资深员工，课程涵盖柑橘分级、包装规范、保鲜技术等全流程，理论与实操都有其设置的意义。
“基地+培训”解决农业用工难题
2024年12月，我市印发《玉溪市职业技能培训助力农业基地发展改革试点工作方案》，明确2025年启动试点工作。针对农业基地季节性用工灵活、技术要求高的特点，方案提出三大创新：一是建立“基地+培训+生产”模式，将课堂搬到田间地头和工厂车间；二是推行“周末培”“田间训”“以工代训”等灵活方式，破解工学矛盾；三是鼓励“一人多培”“一人多证”，推动劳动者从单一技能向复合技能转型。
试点基地由县级人社部门按照“用工规模大、稳定性强、技能需求迫切、符合‘一县一业’发展方向”的原则筛选，重点围绕柑橘、蔬菜等特色产业，开展种植、管护、采摘、分拣、包装等全环节工种培训。
“比如柑橘产业，从种植到上市需20多道工序，每道工序都需要熟练工。通过定向培训，既能解决企业‘用工荒’，又能让农民在‘家门口’就业。”华宁县公共就业和人才服务中心副主任唐全介绍。
提升培训实效赋能乡村振兴
为提升培训实效，玉溪市整合职业院校、龙头企业、行业协会资源，构建“订单式”“嵌入式”培训机制。在叉车培训班上，玉溪技师学院老师现场演示仓储作业规范；柑橘包装课程中，企业直接提供分级设备和柑橘供学员实操。“让企业参与课程设计，派师傅授课，学员结业就能上岗，企业也省去了岗前培训成本。”云南橙桔果农业有限公司负责人董海兵表示。
此外，市、县两级人社部门搭建技能培训服务平台，通过乡镇（街道）、村（社区）动态收集劳动者培训需求，建立分类台账，统筹开展分工种、分批次培训。“以前找工作靠熟人介绍，现在参加培训时就能看到就业机会，心里踏实。”参训学员李芳说。
在盘溪镇大寨社区，叉车培训与柑橘包装培训同步推进的场景，正是玉溪市“以培促产”的缩影。“叉车工满足物流仓储需求，包装工支撑农产品商品化，两者都是柑橘产业链的关键岗位。”唐全指出。随着电商兴起，当地还增设网络创业直播带货、短视频运营课程，帮助农民拓展销售渠道。
据统计，2024年，全市3.37万人次接受职业技能培训，其中农村劳动力补贴性培训1.21万人次；新增技能劳动者2.4万人，其中取得高级工及以上职业技能等级证书0.7万人，实现了技能人才规模、质量双提升，为推动玉溪经济社会高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。
“过去扶贫靠补贴，现在致富靠技能。从田间到车间，从传统农技到新业态，我们正锻造一支知识型、技能型劳动者大军，为乡村振兴注入持久动力。”玉溪市人力资源和社会保障局副局长董波表示。
来源：砚山县融媒体中心
