摘要：启动“博爱银龄”项目，加强对独居、高龄老人等群体的探访服务，吸纳部分服务对象主动加入社区“老妈妈”志愿服务队伍。常态化推进环境适老化“小改造”，党建引领统筹社区、党员、城管部门等多方力量，合力破除老旧小区“疑难杂症”。推广“社区代言人”做法，依托“红色直播间”

让“老”有所依，巩固党员队伍基石

启动“博爱银龄”项目，加强对独居、高龄老人等群体的探访服务，吸纳部分服务对象主动加入社区“老妈妈”志愿服务队伍。常态化推进环境适老化“小改造”，党建引领统筹社区、党员、城管部门等多方力量，合力破除老旧小区“疑难杂症”。推广“社区代言人”做法，依托“红色直播间”“口袋微课堂”等，共享规范自治管理、加强平安建设、关爱重点人群等工作方法。邀请区法院的退休法官组建“银发志愿者法律工作室”，定期在社区排班“坐诊”，帮助社区开展纠纷调解和普法宣传等工作。

让“小”有所育，壮大党员队伍力量

整合鼓楼红色教育资源，因地制宜开展红色教育。围绕“15分钟社区生活圈”建设，打造特色党建品牌，设计多样化活动体验和关爱服务。深度整合结对共建单位、高校科研院所等资源，试点打造“凝青聚力”基层治理实践平台，通过个人自荐、党员推荐、群众举荐等方式，遴选青年骨干担任红色楼栋长助理、网格员助理等，不断壮大以“团干部+社工+驻地单位青年志愿者+高校学生”为主体的青年骨干队伍。由经验丰富的社区骨干、二级支部书记、红色楼栋长等担任导师，“一对一”带教培训，让青年融入基层治理有途径、有方法、有收获。

让“新”有所为，创新党员队伍发展

依托街社两级党群服务阵地，运行“宁小蜂”驿站，为商圈党员开设“红色学习角”，组织商圈“两新”支部结对共建，方便新就业群体灵活学习。注重发挥群团组织力量，依托网格党支部定期对新就业群体党员困难情况调查摸底、给予帮扶。紧贴职业特点，引导“服务对象”变“工作力量”，成为社区治理“好搭子”，向部分“两新”党员颁发“兼职网格员”聘书，变身“流动网格员”“民情观察员”“文明宣传员”，鼓励以“随手拍”的形式，将发现的安全隐患、邻里矛盾等问题及时反馈给社区。

来源：江南水乡生活见闻