摘要：32岁的丁利智从父亲丁水波手中接过财务大权，这位伦敦大学经济学高材生在特步摸爬滚打7年后，终于站到了聚光灯下。

这两天，特步集团的CFO交接在商界上演了一出"商战连续剧"。

32岁的丁利智从父亲丁水波手中接过财务大权，这位伦敦大学经济学高材生在特步摸爬滚打7年后，终于站到了聚光灯下。

翻阅丁利智的履历，活脱脱一本《富二代的自我修养》。

2017年空降特步时，从基层运营到品牌战略，从产品开发到电商厮杀，这位大小姐的职场轨迹堪比升级打怪的职场剧。

特别是操盘多品牌战略期间，她主导收购的国际品牌K-Swiss去年营收暴涨57%，这份成绩单足够让质疑者闭嘴。

但特步的财报数据却暗藏隐忧。主品牌营收增速从2022年的25.9%骤降至3.2%，电商业务虽增长20%却只占总收入三成。丁利智接手的不是金光闪闪的权杖，而是需要二次创业的接力棒。

在晋江系运动品牌的家族图谱里，这样的传承早已不是新鲜事。

安踏丁世忠之子丁少翔执掌迪桑特，丁世家之子丁思榕统领可隆品牌，李宁公子李麒麟更是从特步手里抢下了Clarks的收购案。

这些含着金汤匙出生的"企二代"们，正在重塑中国运动品牌的权力版图。

但这场传承革命远比电视剧复杂。丁水波那句"操盘手不限于家族成员"的弦外之音，暗示着企业正在传统家族治理与现代管理制度间寻找平衡点。

特步董事会里既有丁氏三兄妹坐镇，也不乏职业经理人身影，这种混搭模式或许正是中国家族企业转型的缩影。

在浙江民营经济研究所的调研中，80后"企二代"接班成功率不足40%。

这些年轻掌舵者既要面对父辈光环的压力，又要应对Z世代消费者的审美革命。

就像丁利智分管的电商业务，直播间里的国潮风暴与传统经销渠道的博弈，考验的不仅是商业嗅觉，更是对新时代消费逻辑的洞察。

值得玩味的是，特步最新财报特意强调"专业运动板块增长57.2%"。

这或许预示着，丁利智们正在用年轻化的产品思维，在老爹打下的江山里开辟新战场。从跑鞋科技研发到跨界联名营销，这些"创二代"正在用互联网时代的玩法，续写父辈的创业传奇。

这场静悄悄的权力交接，恰似中国民营经济的成人礼。

当90后开始执掌百亿帝国，我们看到的不仅是财富传承，更是一个商业文明的迭代升级。

这些戴着AirPods、玩着元宇宙的年轻企业家，正在用属于这个时代的方式，回答那个永恒的命题：如何让家族企业跳出"富不过三代"的魔咒。

来源：鹤宝妈在成长