摘要：近年来，农发行哈尔滨阿城支行坚持以党建为统领，持续巩固拓展“合规管理标杆行”建设成果，在全行牢固树立合规意识、筑牢内控管理体系，提升业务水平和服务能力，激励员工实干担当作为，推动“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念内化于心、外化于行，奏

近年来，农发行哈尔滨阿城支行坚持以党建为统领，持续巩固拓展“合规管理标杆行”建设成果，在全行牢固树立合规意识、筑牢内控管理体系，提升业务水平和服务能力，激励员工实干担当作为，推动“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念内化于心、外化于行，奏响党建引领下合规管理新乐章，为支行高质量发展筑牢坚实根基。

坚持与时俱进，持续健全基础管理建设常态长效机制，积极探索合规管理新举措，创新实行“线上+线下”模式，为合规管理添力赋能。

“线上”在公函系统信息广场建立“合规家园”共享栏目，按照“分层、分类、分级”原则，定期将各条线规范性制度文件梳理更新后纳入学习范围，引导员工自主开展学习，不断加强对政策、制度的学习研究，拓宽视野、更新观念，逐渐形成学而后思、思学并进的良好氛围。

“线下”充分利用“墙、廊、场、室、梯”等场所，通过电子屏滚动播放合规管理宣传片和警示教育案例，在走廊和会议室悬挂宣传板，建立浓厚合规文化氛围，始终与上级行党委“两基”建设部署同频共振，切实将风险合规理念和制度条款渗透到各项业务流程及操作环节，推动支行风险合规文化建设走深走实。

下一步，农发行哈尔滨阿城支行将立足发展实际，找准合规文化与业务经营结合点，聚力工作责任落实、组织体系完善、工作载体创新，力争在“合规管理标杆行”建设上提档升级、在合规管理上提质增效、在服务高质量发展上提速进位，切实把合规管理优势转化为干事创业、履职担当的强大动力。

来源：全景大视野