摘要：离职是一件大事，尤其在当前的职场环境，离职个人职业生涯的规划有着重大的影响。

离职是一件大事，尤其在当前的职场环境，离职个人职业生涯的规划有着重大的影响。

当你终于下定决心离开现有岗位时，一定要注意，这个过程中有几件事绝对不能做，做错了，不仅可能影响你未来的职业前景，还可能让你的离职过程变得不愉快。

1.不要试图给领导建议

很多人在决定离职后，常常抱着"我都要走了，给领导点建议，做个好人"的心态，这种做法纯粹是自作多情。

领导之所以是领导，通常有自己的判断和处事方式。

你的建议，尤其是在你即将离职的背景下，很容易被误解为抱怨或指责。

甚至有些领导会觉得你是在炫耀自己的“聪明”，暗示他们没管理好公司。

在职场中，建议如果不合时宜，不仅不会被接受，还可能让你的离职变得尴尬，甚至影响你未来的口碑。

最好的做法是默默做好自己最后的工作，把公司未来的事交给留下来的人去操心，离开前保持体面的关系，比给出什么建议要重要得多。

2.不要跟任何人透露未来工作

你可能觉得你已经找到了一个更好的职位，想和同事们分享这个好消息，甚至会兴奋地告诉大家新公司如何如何好。

但事实是，这就是在给自己挖坑。

职场上的话很难保密，领导迟早会知道你去哪里，甚至在你没正式离职时，已有风声传开。

这样，你的专业度和可靠性都会被打上问号，甚至新工作都可能被有心人搞吹。

同时，你的新公司也不一定愿意被别人讨论，保留神秘感是一种成熟的表现。

保持低调，等到正式入职新公司后，再适时透露，这样既避免了不必要的麻烦，也让你的职业形象更加稳重、可靠。

3.不要对领导表露出任何的不满

很多人决定离职时，心里积压的不满情绪终于找到了出口。

于是，不少人在离职谈话中选择发泄情绪，甚至对领导表露出种种不满，认为自己有了离职的“护身符”，但这种做法很幼稚。

领导通常会记住你最后的表现，而不是你平时的努力。

表露不满不仅不会让你感觉更好，还可能影响你的未来发展，毕竟职场圈子很小，你的口碑传播得比你想象得快。

相反，微笑离开，留下一个好印象，比发泄一时情绪要有利得多。

成熟的人懂得：工作中的不快，随着时间会淡去，而留下的关系和人脉，才是未来职业生涯中最有价值的部分。

记住：职场中的每一步，都是未来路上的基石，决定离职时，把握好最后的形象，这才是聪明的离职方式。

来源：菜mm阿香姐