摘要：就业是民生之本，是社会稳定的基石。近年来，冷水滩区委、区政府始终将“稳就业、保民生、促发展”作为重点工作，积极推动就业服务向基层延伸，努力为辖区居民提供更加便捷、高效的就业服务。
今日永州讯（通讯员 潘志荣 向丽君）就业是民生之本，是社会稳定的基石。近年来，冷水滩区委、区政府始终将“稳就业、保民生、促发展”作为重点工作，积极推动就业服务向基层延伸，努力为辖区居民提供更加便捷、高效的就业服务。
商业生态+就业服务
永州万达“乐业小站”由市、区两级人社部门与珠海万达商管集团合作建设，是“商业生态+就业服务”融合示范项目。这一项目是该区就业服务工作的一次重要探索，旨在通过政企协同，整合资源，为辖区居民和企业提供“全链条”“一站式”的公共就业服务。
该站点位于万达广场8号门消防通道，占地面积120㎡，站内配置6㎡ LED高清液晶显示屏循环播放招工视频与岗位信息，可容纳6-10家企业举办小型招聘会；站外8米宽、80米长的走廊可支持10-20家企业开展中大型招聘活动。该站点于2025年3月投入试运营，可覆盖周边3公里内15个社区（村）、15万居民，日均客流量达1.5万人。
站点内设求职登记区、招聘洽谈区、自助服务区、直播带岗区、便民服务区等五大功能区，配备信息发布栏、创业指导及职业培训公告栏、工作动态栏，集政策宣传、信息发布、求职登记、人岗匹配、创业服务、职业培训、劳动维权、便民服务等八大功能于一体。
充分发挥商圈人流量大、商户密集的优势，针对性解决“有人没活干”与“有活没人干”的矛盾，让群众在“遛弯、购物、就餐”等日常活动中即可便捷求职，切实落实“群众在哪里，人社服务就延伸到哪里”的理念。
该站同时联合工会、团委、妇联、残联、退役军人事务局等政府职能部门及社会公益组织共同参与运营管理，引入更多社会资源与公共服务职能，进一步提升服务全面性与社会效益，在打造“15分钟就业圈”便捷找工作的同时，也为户外劳动者、逛商场及附近的群众提供手机充电、饭菜加热、雨伞出借、驻足休息等便民服务。
AI赋能+就业服务
“AI+就业服务”双引擎发动，是近年来该区在就业工作上的重要探索。冷水滩区依托“永就业”求职招聘信息平台和“15分钟就业服务圈”应用场景，在小站内设置了就业求职自助服务区，放置两台自助服务一体机。
自助服务一体机使用的是全市统一的“永就业”平台，该平台全市联动，将平台岗位向省级平台归集；近期探索接入Deepseek大模型，推出的AI数字人助手，涵盖“人社政策”“找工作”“找培训”“想创业”“个人档案”和“青年见习”等六大功能，让找工作唾手可得。
“您是想找什么工作呢？”“乐业小站”的工作人员向正在使用自助服务机求职的居民问到。“我想在冷水滩区找一个月薪三千元以上的文员工作”，前来求职的居民小张说道。
“我来告诉你如何操作，从‘找工作’板块点击‘展示简历’，AI自动生成求职简历，点击‘推荐适合我的工作’，AI会自动精准匹配合适岗位，然后在线‘投递简历’。同时还可‘AI面试’并生成一份面试报告发送给求职者与用人单位双方。如果您对以上岗位均不满意，还可与‘AI数字人’对话，进一步寻找合适岗位。”工作人员耐心地向前来求职的小张介绍道。“现在找工作都这么智能了吗？这也太方便了！”前来求职的小张发出了惊叹。据了解，自该功能上线以来，获得了前来求职者们的一致好评。
4D立体+就业服务
“乐业小站”功能定位精准，旨在打造“15分钟就业服务圈”，进小站即提供“就业创业一站式”服务。在“乐业小站”归集发布岗位信息，开设职业培训、创业支持、补贴直补快办等就业创业服务专区，优化公共就业服务流程，推进“一件事一次办”，让数据多跑路、群众少跑腿。“社区+网格+商场+‘乐业小站’”工作人员四维联动，定期走访和收集万达商场及周边企业的用工需求，对于有短期、零工招聘需求的，统一将招聘信息张贴在“信息发布栏”，让进小站的求职者随时可见；对于招长工的岗位信息，工作人员将岗位信息录入系统，通过大数据技术，实现人岗精准匹配，帮助求职者快速找到合适的工作，也为企业解决了用工难题。
同时，“乐业小站”及时发布职业指导和技能培训活动预告，由入驻“乐业小站”的省级职业指导专家根据报名情况灵活开展职业指导，培训学校集中开展创业培训活动。进一步帮助劳动者提升就业能力，增强就业竞争力。
除此之外，该“乐业小站”在创业扶持、激发创业活力方面，也下足了功夫。专门设立了创业服务专区，定期邀请创业导师为有创业意愿的劳动者提供创业指导，帮助他们解决创业过程中遇到的难题，助力他们实现创业梦想。
冷水滩区“乐业小站”以政企协同、数字赋能、精准服务为核心，通过资源整合与模式创新，构建起辐射周边、高效便捷的就业服务生态，既解决了企业用工难题，又提升了劳动者就业质量，成为新时期公共就业服务的鲜活实践样本。未来，其“商圈+社区+科技”的融合模式将持续升级，为区域高质量发展注入新动能。
来源：永州新闻网
