摘要：近年来，齐齐哈尔市铁锋区牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位开展人才服务工作，在吸引在外人才回乡、搭建人才服务平台、举办人才交流活动、强化人才队伍培养、提升宣传工作水平等方面持续发力，形成了一套行之有效的人才服务体系，为区域经济社会发展注入了强大活力。

近年来，齐齐哈尔市铁锋区牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位开展人才服务工作，在吸引在外人才回乡、搭建人才服务平台、举办人才交流活动、强化人才队伍培养、提升宣传工作水平等方面持续发力，形成了一套行之有效的人才服务体系，为区域经济社会发展注入了强大活力。

内外联动，激发人才回乡热情

积极与在外家乡人才紧密联系，精准把握其发展需求，以一系列务实举措吸引人才回归创业就业。动态完善信息库。建立动态更新在外家乡人才信息库和域内企业合作需求信息库、铁锋籍高校毕业生实习实训库和招商引资跟踪对接人才库等精准资源线索库。归雁返乡创项目。通过广泛传播《致铁锋区在外家乡人才的一封信》，精心组织“家乡行”参观座谈会等。乡贤搭桥促合作。得益于家乡人对接介绍，域内企业与中科院专家团队、黑龙江水产研究所、省头雁工作站9位专家合作，开展技术服务，建立政校企合作7项，全方位为区域经济高质量发展提供人才与智力支撑。

搭建平台，拓宽人才服务领域

积极搭建人才服务战略联盟，组织联盟成员单位为企业和人才提供多元化服务。拓宽渠道强载体。吸纳联盟商家109家，涵盖衣食住行用等多个领域，2024年，成功组织18家房、车企、18家餐饮企业、6家教育机构、4家文旅企业开展主题“惠才月”活动，累计推出惠才举措50余项，服务各类人才300余次。擦亮品牌影响力。创新打造“锋巢留才”品牌计划，定制人才服务专属“锋巢卡”，“进门亮卡”即可享受惠才优待。创新模式优体验。开展“齐聚英才 共赢未来”入企服务活动，组织77家企业走进中车齐车公司，为近千名人才提供优质服务。

丰富活动，增强人才凝聚合力

高度重视人才之间交流互动，通过举办各类人才联谊、支持关爱和志愿服务等活动，全面提升人才的归属感与认同感。青年联谊促交流。连续三年举办“爱在铁锋 安家鹤城”青年人才交友联谊活动，为人才在鹤城安居乐业、扎根奉献提供了情感基础。文体活动阔空间。联合企业每年开展“青春音乐会”“趣味运动会”“企业青年夜校”“五小科技创新成果展示推介”等形式多样的文体活动，为人才群体提供展示舞台和提升平台，服务大局增才干。组织“名校优生”开展系列服务活动，了解铁锋人才政策及优秀人才事迹，感知铁锋厚重文化，深度融入铁锋生活，切实成为推动区域发展的坚实力量。

强化培训，提升人才队伍素质

着力推进人才队伍业务培训，通过多元举措提升人才专业技能与综合素质，逐步释放区域人才聚集效能。以赛育才推新人。积极承办、组织各类技能竞赛，输送优秀选手参赛，先后摘得“龙江技术能手”“振兴杯”一等奖。承办全市导游讲解员技能大赛，为旅发大会精心培育、发现讲解人才，有效提升了文旅服务水平。校企联手蓄梯队。飞鹤乳业与齐齐哈尔大学联合建立的现代乳品产业学院、齐齐哈尔工程学院与铁锋区联合开办的电子商务产业学院完成2024年招生，二厂技校与华鹤索菲亚签署合作“导师带徒”，共同培养产业适用“订单式”人才。选贤举能领风范。支持中车齐齐哈尔车辆有限公司培训中心建设黑龙江省轨道交通装备工匠学院，成功入选2024年全省首批省级工匠学院；推选域内专家人才王海、姬冬梅等获评“大国工匠”“全国五一劳动奖章”等荣誉。

创新宣传，营造良好人才氛围

注重宣传引导和示范带动，多维度多视角多形式宣传展示铁锋区人才强区建设和人才引领发展的新变化、新突破、新成效。阵地建设传理念。在域内鹤城人才公园设置人才政策宣传栏、人才典型宣传板，让人才政策与杰出人才风采一目了然。打造“求职角”，集中投放人才招聘与就业信息，为人才与岗位搭建桥梁。在人才兴业之路沿途设立人才标识牌和展示板，充分凸显铁锋区对人才工作和人才群体的高度重视。选树典型引尊崇。在妇女节、教师节、医师节、劳动节等重要时间节点，推出“巾帼绽芳华”“倾心育桃李”“医者仁心”“大国工匠”等人才人物典型特辑，讲好人才(团队)奋斗故事，让尊才重才成为浸润城市肌理的文化基因和价值共识，持续营造“招‘锋’引才·‘职’等你来”浓厚氛围。(刘畅)

来源：金台资讯