聊一聊单干的摄像VS公司上班的摄像，哪一类的素质更高？

摘要：单干的摄像VS公司上班的摄像，哪一类的素质更高？整体来说，单干的摄像综合素质要高一些，也更靠谱一些。在公司上班的，也许在某一方面能力比较强，综合素质，干活的积极性还是偏弱一点，不过这也符合常理（单论个人收入来说，单干的大部分比上班的摄像收入要高！）

单干的摄像VS公司上班的摄像，哪一类的素质更高？整体来说，单干的摄像综合素质要高一些，也更靠谱一些。在公司上班的，也许在某一方面能力比较强，综合素质，干活的积极性还是偏弱一点，不过这也符合常理（单论个人收入来说，单干的大部分比上班的摄像收入要高！）

比如昨晚两点，我正喝着枸杞茶修片子呢，微信突然蹦出条消息："明子，救急！明天市长的活动跟拍能不能找个独狼摄像？"这已经是本周第9个指定要自由摄像师的甲方了。你说现在这些金主爸爸咋回事？放着大公司不用，非要高价抢那些"江湖游侠"？下面我们来详细聊一聊。

一、挣钱这事儿，真能逼出人的潜能
说句大实话，自由摄像师那真是拿命在拼！上个月我认识个单干的哥们，为了拍好新人的海边婚礼，硬是在台风天里把自己绑树上拍了俩小时。为啥这么拼？因为人家接一单能顶公司打工人仨月工资啊！反观公司里那些小年轻，拿着五千块死工资，你让他加班调个色，那表情跟要了他命似的。

二、口碑就是饭碗，谁敢砸？
自由摄像师的通讯录里没有"公司"这个保护伞，客户差评就是断粮警报。自由摄像师会更注意自己的口碑和品质，相对也更有责任心。曾见过某网红摄像师因雨天没保护好设备导致镜头起雾，自掏腰包重拍三天。反观某些公司员工，"反正是公司设备"的心态让报废率飙升30%。

三、自由摄像师都是十项全能选手
能单飞的摄像师都是"六边形战士"：既要懂布光构图，还得会商务谈判，甚至要自学无人机和VR拍摄。某单干十年的"摄像老炮"直言："没点真本事，谁敢单枪匹马闯江湖？"而公司职员往往被训练成"流水线工人"，有人专司直播，有人只拍会议，技能树严重偏科。

自由摄像师的档期表藏着生存智慧：旺季连续作战30天，淡季大理旅拍充电是常态。反观某传媒公司考勤记录显示，员工月均加班120小时，堪比"拍摄永动机"。但过度透支的团队，交片质量就像过山车——月初精品，月末废片。

四、这些坑千万别踩
1.警惕公司派来的"娃娃兵"：18岁助理当主摄？可能只是廉价劳动力。某企业宣传片翻车事件，根源就在用了三个实习生的"过家家"组合。而自由摄像师群体中，90后主力军人均5年+实战经验。
2. 看作品要像查户口：别信那些拿五年前获奖作品充数的，要看最近三个月实拍。有个甲方被坑惨了，宣传片里的"电影感画面"其实是盗用的人家的素材！