摘要：前几天跟我一个老同学聊天，他刚升职为部门经理，我好奇地问他："你是怎么在短短三年内从一个普通员工爬到管理层的？"

职场如战场，没点人情世故，真的寸步难行。

前几天跟我一个老同学聊天，他刚升职为部门经理，我好奇地问他："你是怎么在短短三年内从一个普通员工爬到管理层的？"

他笑了笑说："其实也没什么特别的，就是懂点人情世故罢了。"

职场中的"人情世故"到底是什么？是阿谀奉承？是勾心斗角？都不是。真正的人情世故，是一种职场智慧，是对人性的深刻理解和应对。

今天，我就来聊聊单位里那些不成文的规则，掌握了这些，或许你的升职之路会走得更顺畅一些。

1. 不害怕领导，但要尊重规则

记得我刚入职时，有次部门会议上，我提出了与领导相左的观点。会后，我忐忑不安，以为自己要凉凉了。没想到第二天，领导把我叫到办公室，详细询问了我的想法，最后还采纳了我的部分建议。

后来我才明白，真正优秀的领导欣赏的是有想法、敢说话的员工，而不是唯唯诺诺的"yes man"。当然，这里的"不害怕"不是让你无视规则、目中无人，而是在尊重规则的前提下，展现你的专业能力和独立思考。

2. 不对同事交心，但要真诚相处

我有个朋友小李，特别喜欢在办公室倾诉自己的不满和秘密。结果有一次公司裁员，他的那些"心里话"被传到了领导耳朵里，最终成为他被裁的理由之一。

这并不是说职场中就不能有朋友，而是提醒我们：工作关系和私人关系是有界限的。你可以和同事友好相处，一起吃饭聊天，但涉及到个人隐私、对公司或领导的不满，还是留在心里比较好。

3. 该争取的不要怂，机会不会自己送上门

我认识一位女生小王，入职两年一直默默无闻。有次公司有个出国培训的机会，大家都觉得肯定轮不到她。没想到她主动找到领导，详细阐述了自己为什么适合这个机会，还准备了一份详细的学习计划。最终，她成功获得了这次宝贵的培训机会，回来后职业发展也走上了快车道。

记住，在职场中，机会很少会自己送上门来。你不说，没人知道你想要什么；你不争取，别人凭什么给你机会？

4. 不说别人闲话，嘴上积德没错

办公室八卦永远少不了，但聪明人知道，参与其中只有害处没有好处。

曾经有个同事特别喜欢在茶水间议论别人，说谁谁工作能力差，谁谁又和领导走得近。结果这些话传来传去，最终导致整个团队关系紧张，而他自己也因此失去了很多合作机会。

古人云："祸从口出"。在单位里，管好自己的嘴，不仅是一种职业素养，更是一种自我保护。

与其花时间去评论别人，不如多花点心思提升自己。

5. 懂感恩，职场路上不孤单

我有个同事小张，工作能力一般，但人缘特别好。每次有人帮他，哪怕是小事，他都会真诚地表达感谢。久而久之，大家都愿意帮他，他的工作也越做越顺。

感恩不是阿谀奉承，而是一种认可和尊重。它让你在职场中建立起良好的人际关系网络，在你需要帮助时，总有人愿意伸出援手。

写在最后

职场如人生，没有绝对的公平，但也不全是尔虞我诈。学会这些人情世故，不是让你变得世故圆滑，而是希望你在保持本心的同时，更好地适应职场环境，走得更远更稳。

来源：食光奏鸣曲