成功管理者应心领神会的8条认知铁律

摘要:观念和认知是最稀缺的财富。能力决定你能飞多高,格局决定你能飞多远,认知决定你最终的结局。张一鸣说,没有认知的突破,就没有真正的成长。

一、认知比努力更重要

观念和认知是最稀缺的财富。能力决定你能飞多高,格局决定你能飞多远,认知决定你最终的结局。张一鸣说,没有认知的突破,就没有真正的成长。

二、战略比战术更重要

方向不对,努力白费。战略回答如何做正确的事,战术回答如何把事情做正确。战略是道,“有道无术术可求,有术无道止于术”。不要以战术上的努力,弥补战略上的短板。

三、谋局比谋事更重要

管理者,全局性思维和系统性思维很重要,大局重于细节,谋局重于谋事。唯有总揽全局,才能纲举目张;唯有谋好局,做事才能降维攻击,呈摧枯拉朽之势。

四、态度比能力更重要

能力是让自己站稳脚跟的硬实力,态度就是让自己的能力得以升级的软实力。态度,不仅是与他人合作的重要基础,而且是自己与自己和谐的重要前提。

五、身教比言传更重要

稻盛和夫说过,现场有神灵。管理者,不仅要贴地飞行,而且要信奉身教重于言传。为此,管理中,要从“你做我看”向“我做你看”转变;不仅要授人以鱼,更要授人以渔。

六、沟通比抱怨更重要

抱怨是负能量的传播,沟通是合作的前提和基础。沟通,不仅是一种态度,更是一种能力。沟通,需要三心,即关心、爱心和将心比心。

七、增效比降本更重要

降本是手段,增效是目的所归,一切降本都是为了增效服务;没有增效的降本不具意义,是耍流氓。增效主要体现在4个方面,即增值、增量、增能和增利。

八、差异化比同质化更重要

同质化竞争的时代背景下,战略的核心是差异化。差异化战略就是为顾客提供独特价值,让顾客有选择你而不选择别人的理由。要实现差异化,就要创新。“无创新毋宁死”,创新包括微创新、迭代创新、整合创新和颠覆性创新。

来源:金书&书中自有黄金屋一点号

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