摘要：这些人便会装作一副小人得志的样子，然后用颤抖的声音笑着告诉大家，

优胜劣汰这四个字，给了那些试图用劣币驱逐良币的人们，

一个近乎合理的“自卫型”解释，

譬如那些擅长以小人心计去谋算他人利益，

而后被发现，遭到众人指责与唾骂的时候，

这些人便会装作一副小人得志的样子，然后用颤抖的声音笑着告诉大家，

我占便宜了，你们输了。

这样及其幼稚的精神胜利法，虽然没能达到预期的效果，

但这样的人似乎在警示这个世道：

如果这种小人能够轻松得利，

那么愈发浑浊的时代，就容不下清醒。

小人得志的志，伴随着心虚的虚，

很多时候我们会发现，当一个人的成长阶段走到了小人得志的区间时，

大多数正常人，旁观者，可以被称之为君子，甚至是其他小人心境的人们，

都会对其产生明确的，精神上的“排异反应”，

因为小人想要得志，势必会以侵害他人利益，亦或是基于运气所致的不合理获得，

虽然我们世道本身就充斥着各种不合理的现象，

但在小人得志这个话题上的不合理，会让人们放大对那些藐视付出的行为，

所导致的一系列悲剧性极强的影响，

比如在职场中，如果一个小人心态的人获得上司的信任，

任命为某种不符合其能力和素质要求的管理岗位，

那么就会导致人们下意识的抵抗甚至对抗其所发出的任何指挥，

诚然我们都知道，这或许是不够成熟的表现，

但我们也不可否认的是，让小人管理普通人甚至管理君子的行为逻辑，

毫无疑问是对正常人，明白人的一次群体性挑战，

事实上，这样的挑战，在现实中往往会以明确的失败而告终，

被搅的鸡犬不宁的办公室生态，以及其连锁反馈的代价，

都是以公司发展为代价，所展现出的一种必然的因果报应，

虽然从管理学的角度而言，那些跃跃欲试的，自诩为管理精英的人们，

会用一些看似合理，实则完全不合理的方式去打压心智正常者的职场空间，

而对于那些一而再再而三的错误行为视而不见，

也会加速一些在群体之中不断爆裂的，破坏的精神或是思想，

正在以加剧的速度，消除信任，毁灭合作，

最终致使人人提防，拒绝合作的代价，

需要某些洋洋得意的决策者自行承担，

而在这个时候，人们才会发现，原来那真正的小人心思，

其实恰恰就是那些装了太久正人君子，装了太久明白人之后，

不得已而为之的暴露：

遗憾的是，小人并未得志，

小人心思的人们，只是毁了自己的前程，

以及的退路罢了。

心虚的本质会让他们无法接受自己，

但贪婪的本质又让他们对小人得志这件事，产生出了一种基于个人发展的“路径依赖”，

他们依赖这种损人不利己的交际破坏，

使其能有机会通过钻空子，泼脏水，传播精神污染等行为，

来获取其眼前利益，并且以认真且近乎严谨的态度，

继续把小人得志的样子，装的惟妙惟肖，

装的令人作呕，

但从长远的角度稍加了解，我们便可得知这样的群体害虫，

会带来需要众人共同承担的损失，

或者说，当我们把这个问题从集体利益转变成“某些群体的代价”这一视角去重新审视的话，

那些劣迹斑斑且带有溃烂气息的自信与微笑，

早就与这个社会原本存在的公序良俗背道而驰了：

所以，谁才是真正的害虫，

谁才是真正该被驱逐和整治的群体，

这个问题，并不值得花费心思去讨论，

除非有人颠倒是非，

除非有人践踏事实。

来源：袁大岛