摘要：任何事情在人为传播过程中多多少少存在夸大、扭曲、无中生有、遗忘删减等等情况，故下文描述和真实发生肯定有差异，不要太当真，但也别不当真

最近听闻某公司某员工离职一年后和公司的“互动”，甚是惊讶，凭记忆转述记录下。

任何事情在人为传播过程中多多少少存在夸大、扭曲、无中生有、遗忘删减等等情况，故下文描述和真实发生肯定有差异，不要太当真，但也别不当真

一、人物介绍

A：该离职员工，好像34岁，男，单身

B：当时A的上司，男，据称在公司跟同事说话态度之类普遍不太友好

二、事情经过

A于2024年初离职，实习期未过，总共只待了1个来月，B找其协商离职，各种手续办完，一切都挺顺利。

几个月后，A找到B，说想领失业金，但因当时离职后人事操作停社保时，相关选项选择的不是被辞退，导致无法申领。

一点背景说明：

我办理过失业金，对这个较了解，停社保时有几个选项，如下图，需选择“非本人意愿解除劳动合同”，后续才能申领失业金。但不知何原因，个人了解不少公司即使是辞退员工，也不爱选择“非本人意愿解除劳动合同”，一般员工也不关注这，或者说根本不知道这，直至申请领取失业金发现有这问题才会遇上。

B就去找公司人事交流，询问能否修改，因为已经离职几个月，人事也不清楚，又去咨询社保中心，最后得知某种意义上可以改，人事同时告知B，改后可能会带来其它问题，让B决定要不要改

具体不知B和A后面是怎么交流的，反正最后是没改

后续一直无事，大家都当这事已结束，时间来到2025年春节过后，公司先后收到社保、税务、消防、街道、环保等部门询问检查，把公司相关人搞得莫名其妙，各番了解得知缘于A的投诉

公司行政及人事等打电话和A交流，被A拒绝，号码被拉黑，都搞不懂A为何投诉。后来B打通了A电话，据称A足足骂了B二十分钟，主体意思大概是当时离职B欺骗了A，具体骗在哪些地方，讲述人也不清楚，反正就是这一通电话下来还是没搞明白A的诉求是什么

接下来，A还在继续投诉，没有明确部门的就打12345，什么公司打印机有味道，卫生间空气质量不过关...，整得公司人事行政烦得要命，都在抱怨，A都离职一年了，都没来过公司，凭什么说打印机卫生间这些有问题，但说归说，面对对方投诉却毫无办法

三、个人猜测

听完整个事，一点猜测，离职办理时B和A估计没好好交流，在A心里埋了不好的种子，A被辞退后，几个月没找着工作，应该是A没想到的，后来想起领失业金，但没办成，A估计产生了恨意，但没那么大，一直到一年时间都没找着工作，2025年春节估计没过好，A可能心态崩了，于是把事情怪罪到当时辞退他这个事上。

关于领取失业金，前面提到的只是一个条件，北京有3个条件，如下：

想到自己当年得知公司计划整部门裁员时，担心一时找不着工作，需要领取失业金，提前了解办理条件，专门跟人事叮嘱，停社保时别选错，自己还挺明智的。

来源：萱滋教育