摘要：在安全生产领域，习惯性违章犹如一颗随时可能引爆的 “定时炸弹”，时刻威胁着企业的生产安全与员工的生命健康。它看似不起眼，却在长期的生产活动中悄然渗透，成为众多安全事故的重要诱因。因此，有效治理习惯性违章，刻不容缓。
在安全生产领域，习惯性违章犹如一颗随时可能引爆的 “定时炸弹”，时刻威胁着企业的生产安全与员工的生命健康。它看似不起眼，却在长期的生产活动中悄然渗透，成为众多安全事故的重要诱因。因此，有效治理习惯性违章，刻不容缓。
操作行为不规范：在一些生产车间，员工为了图方便、赶进度，常常简化操作流程。比如，在使用机械设备时，未按规定进行设备预热、检查就直接启动；在电气作业中，不佩戴绝缘手套就进行操作。劳动纪律散漫：部分员工无视企业的规章制度，上班时间擅自离岗、串岗，在工作区域内吸烟、嬉戏打闹等。这些行为不仅影响了正常的生产秩序，还极易引发安全事故。
安全防护用品使用不当：进入施工现场，有的工人不戴安全帽，或者将安全帽随意摆放，未正确系好下颌带；在高处作业时，不系安全带，或者安全带系挂不牢固。这些对安全防护用品的不重视，一旦发生意外，将使员工失去最基本的安全保障。
严重危害后果
习惯性违章的危害不容小觑。从个体层面看，它直接威胁到员工自身的生命安全。无数惨痛的事故案例表明，一次小小的习惯性违章行为，就可能导致员工受伤甚至失去生命，给家庭带来无法弥补的伤痛。从企业层面来说，安全事故会导致生产中断，造成设备损坏、原材料浪费等经济损失，同时还会影响企业的声誉和形象，降低企业在市场中的竞争力。
安全意识淡薄：部分员工对安全生产的重要性认识不足，缺乏对安全规章制度的敬畏之心。他们认为偶尔的一次违章操作不会引发严重后果，心存侥幸心理，久而久之便形成了习惯性违章。
培训教育不到位：企业在安全培训方面可能存在内容空洞、形式单一的问题。培训未能结合实际工作场景进行深入讲解，导致员工对安全知识理解不透彻，无法将所学知识运用到实际操作中。而且，培训缺乏持续性，新员工入职时进行一次简单培训后，后续很少再组织深入学习，使得员工对安全知识逐渐淡忘。
工作环境与压力因素：高强度的工作任务和紧张的工作节奏，使员工容易产生疲劳和烦躁情绪，为了尽快完成工作，他们往往会忽视安全规定，选择一些简便但违规的操作方式。此外，生产现场的安全设施不完善、警示标识不清晰等环境因素，也在一定程度上为习惯性违章创造了条件。
管理监督不力：企业的安全管理部门在日常监督检查中，可能存在检查不细致、处罚不严格的情况。对于发现的习惯性违章行为，未能及时纠正并进行严肃处理，这使得员工对违章行为不以为然，认为不会受到实质性的惩罚，从而助长了习惯性违章的风气。
营造浓厚安全氛围：通过在企业内部张贴安全标语、设置安全宣传栏、播放安全警示教育片等方式，让安全文化渗透到企业的每一个角落，使员工在潜移默化中增强安全意识。例如，在车间的显眼位置张贴因习惯性违章导致严重事故的图片和案例分析，时刻提醒员工遵守安全规定。开展安全活动：定期组织安全知识竞赛、安全技能比武、安全主题演讲等活动，激发员工学习安全知识的积极性和主动性。对在活动中表现优秀的员工给予表彰和奖励，树立安全榜样，带动全体员工形成良好的安全行为习惯。优化安全培训教育
丰富培训内容：培训内容不仅要涵盖安全规章制度、操作规程等基础知识，还要结合实际案例进行分析讲解，让员工深刻认识到习惯性违章的危害。同时，增加应急救援知识、安全防护用品正确使用方法等方面的培训，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。创新培训方式：采用多样化的培训方式，如现场演示、模拟演练、互动式教学等，提高培训的趣味性和实效性。例如，针对电气作业的安全培训，可以在模拟的电气工作场景中，让员工亲自动手操作，由专业人员现场指导，及时纠正不规范的操作行为。定期复训巩固：安全培训不能一蹴而就，要建立定期复训制度。每隔一段时间对员工进行一次安全知识复训，巩固所学内容，确保员工始终牢记安全规定，不断强化安全意识。改善工作环境与合理安排任务
完善安全设施：企业要加大对安全生产的投入，确保生产现场的安全设施齐全、完好。例如，在危险区域设置防护栏、警示灯、安全标识等，为员工提供一个安全可靠的工作环境。合理安排工作任务：根据员工的工作能力和身体状况，合理分配工作任务，避免员工因过度劳累而出现违章操作。同时，优化工作流程，提高生产效率，减轻员工的工作压力。加强管理监督与奖惩机制
严格监督检查：安全管理部门要加大日常监督检查力度，采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对生产现场进行全方位、无死角的检查。对发现的习惯性违章行为，要立即制止，并记录在案。建立奖惩机制：制定明确的奖惩制度，对遵守安全规定、表现优秀的员工给予物质奖励和精神表彰；对习惯性违章的员工，要进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。同时，将安全表现与员工的绩效考核、晋升晋级挂钩，形成有效的激励约束机制。治理习惯性违章是一项长期而艰巨的任务，需要企业全体员工的共同努力。只有从思想上高度重视，从行动上积极落实各项治理措施，才能有效杜绝习惯性违章行为，营造一个安全、稳定的生产环境，为企业的持续发展保驾护航。让我们携手共进，向习惯性违章说 “不”！
来源：安全科