摘要：根据河南省2025年度公务员遴选公告上显示，笔试成绩将于4月上旬开放查询，面试公告于4月中旬发布。

最近公选王收到几个留言问：河南省市直遴选什么时候出笔试成绩？

近几年均为结构化面试，一般是4道题，20分钟。一般有题本、有纸笔。

题型设置

河南省市直机关公务员遴选一般省市共用一套题综合分析题、工作执行题、沟通协调题为必考题，应急处突题接近必考，职业认知题不作为考查重点（基本不考）。

总体命题特点

题型融合性，尤其体现在沟通协调、工作执行、应急处突这三类题型中，一个题型中可能会考查多方面能力，这其实是第一点务实性的延伸，因此考生作答要尽量考虑全面。

注意事项

自2023年开始，省直机关遴选招考公告均明确指出面试采取结构化面试或结构化小组面试等方式进行（具体面试方式以面试公告为准）。

随后各地市直均向省直靠齐，2025年仅信阳市直遴选招考公告指出面试采用结构化面试的方式。

总之，虽然河南一直未采用结构化小组面试方式，但考生仍需加以关注。

结构化小组就是将所有面试者分为3-4人一组，同组考生一起同场面试，依旧以结构化题目为主要考试形式，但是增加了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，不仅要求考生会互动，还要会交流、会点评、会回应。

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来源：生物小黑板