摘要：“职”达未来，青春启航。3月23日，湘潭理工学院2025届毕业生春季校园供需见面会在该校吉时雨大楼前坪举行。来自湖南、广东、浙江、江苏、湖北等省份的114家用人单位携393个就业岗位来到学校招聘，用人需求达5669人。

“职”达未来，青春启航。3月23日，湘潭理工学院2025届毕业生春季校园供需见面会在该校吉时雨大楼前坪举行。来自湖南、广东、浙江、江苏、湖北等省份的114家用人单位携393个就业岗位来到学校招聘，用人需求达5669人。

2025年，湘潭理工学院共有2968名毕业生，分布在计算机科学与技术、车辆工程、商务英语、汉语言文学、会计学等32个专业，这届毕业生也是该校推行CFAP创新人才培养模式以来培养的首批学生。2021年秋至2022年夏，他们曾在潭州书院系统地接受通识教育，学习、研究和传播湖湘文化，大学四年间，在品格力量、基础能力、行动力、专业能力等方面，实现了各方面素养的全面跃升。当天，在学校招生就业办公室的组织下，各二级学院毕业生赶到招聘会现场，结合自身专业、志趣和职业规划，认真了解用人单位需求，积极投递个人简历，与相关负责人深入交流、洽谈。

商学院人力资源管理专业2101班何建红一直秉持“毕业后马上就业”的职业规划，他在顺丰和吉利两家世界500强企业的三段实习经历，让现场的HR眼前一亮。“我的专业课老师经常跟我们强调，大学生就业最看重的是实习经历。在企业的实践经历，不仅让我明白了‘七成时间干工作，三成时间建体系’的重要性，也让我学会了要‘低头做事’和‘抬头看路’并重。在毕业前，我对自己能够顺利找到一份合适的工作充满信心！”

湖南吉越汽车销售服务有限公司带来了销售经理、汽车主播、市场经理等岗位，现场求职的大学生络绎不绝。该公司“00后”用户发展经理谢佳霖介绍，她从湖南吉利汽车职业技术学院毕业后即入职了现在的公司，从销售顾问到新媒体主播、新媒体运营、短视频拍摄与直播等，各个工种都干了个遍，感觉自己每天像个“小太阳”。“直播对于经济发展来说，能够很好地赋能。通过现场面试情况来看，湘理学子的表现让我们感到很欣喜。在选择合适的发展平台基础上，大学生结合自身兴趣积极拥抱直播，是一个值得鼓励的‘破冰’探索！”

马克思主义学院青年教师李洋作为数字科技学院班主任，今年带了111名计算机科学与技术专业毕业生，该专业主要培养方向为IT工程师。“我们班上的同学，找工作的积极性还是比较高的。我一直建议同学们先就业、再择业，把思路放宽、放长远一些，毕竟未来社会更需要的是复合型人才。‘工欲善其事，必先利其器’，有在湘理求学四年打下的坚实的知识、技能基础，我相信，在未来的职场上，同学们一定能够赢得一席之地！”

招聘会当天，湘潭理工学院还设立了“学院专区”“专项服务区”“校企洽谈专区与深度交流面试专区”，为参会企业和毕业生搭建沟通洽谈、简历优化指导、“一对一”就创指导专门平台。现场设立的应征入伍咨询服务点，为毕业生应征入伍提供“政策锦囊”。学校雷锋班、青年志愿者团、就业助理团等积极参与了供需见面会的会务保障工作。吉利湘潭公司派出了四台吉利星愿新能源电动车，为用人单位提供周到的接驳服务。

据不完全统计，本次招聘会用人单位共收到简历7000余份。为办好本次供需见面会，学校在今年开学初就制定了详实的工作方案，并与用人单位积极对接，确保用人单位需求和毕业生就业意愿双向“匹配”。参加本次招聘会有世界500强企业14家，占比12.28%；上市公司12家，占比10.52%；国有企业、外商投资企业占比近10%。

副校长戴树根表示，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。一直以来，湘潭理工学院认真落实立德树人根本任务，牢固树立以学生为中心、以社会需求为导向的办学理念，深入践行CFAP创新人才培养模式，着力培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才，受到用人单位高度肯定。下一步，学校将根据学生应聘情况和用人单位反馈情况，进行科学研判，持续推动毕业生实现更加充分、更高质量的就业预期。

来源：湖南教育发布