摘要：大家好，我是哪吒的前员工，哪吒的情况，我来说一下，就是三个字——很不好，处于预爆雷状态，如果没有融资进来，大概率就是倒下了。介绍一下我的情况。我是一名入职了三年多的高级算法开发主管，现在哪吒还拖欠着我一个月的工资，以及离职赔偿金。同时我知道的，基本上所有的员工

每日热问

Question

哪吒汽车疑陷入倒闭危机，内部真实状况如何？管理层和员工都怎么看待现状？

前哪吒汽车员工

@方子还钱

我每天听的消息就是：没钱

大家好，我是哪吒的前员工，哪吒的情况，我来说一下，就是三个字——很不好，处于预爆雷状态，如果没有融资进来，大概率就是倒下了。介绍一下我的情况。我是一名入职了三年多的高级算法开发主管，现在哪吒还拖欠着我一个月的工资，以及离职赔偿金。同时我知道的，基本上所有的员工，都被拖欠了9，10，12月份的一半工资。其实在大厦将倾的时候，就已经有预兆了。

在去年的9月15号，要发工资的时候，就已经有人在脉脉上说：9月的工资发了以后，10月的工资是没有着落的。我当时丝毫没有在意这个消息。于是过了一个月后的10月15号又到了工资日，果然10月份的工资没有发，由于大家的意见非常大。16号又补发了工资的一半。同时12月我的公积金也从百分之12掉成了百分之7。

瞬间，流言四起，我也在个税APP上申诉我的工资问题。同时我也和公司的人力询问具体是什么情况，但是根本没有人理我。随后就有领导进行通知：二选一——被裁Or降薪逼迫我们，离职或降薪，如果都不选的，一个月给你2000块钱的城市最低工资。据我知道的已经有同事已经拿了4个多月2000块钱的工资了。

当时降薪的标准是——年薪50w到100w的降薪百分之20；100w以上降薪百分之30；30w到50万降薪百分之10；35万以下降薪百分之5，然后高于你的岗位工资再降低百分之10。

我是属于降薪百分之30的那个档——当我得知这个消息的时候心里想的就是，WC天塌了，所以我选择了离职。当时谈的是离职后60个工作日后，也就是差不多3个月把欠的工资，以及赔偿金发给我。我内心也期盼能给我。但是我天天听的各种消息就是两个字——没钱。我熟悉的同事也都纷纷离职，公司的总体状态就是很不好。

我感觉通过我的分析，造成今天这个原因的点有以下几个。

一：公司领导高层要搞十几万的平民跑车，主力车型没有衔接上去，属于战略布局失误。因为有钱人不会买这个东西，同时普通人也不会买这种华而不实的东西。导致研发出来后，销量不佳，属于——富人看不上，穷人也看不上。

二：同行的内卷以及打压，国内某知名电车大厂（名字就不提了，大家自行脑补）在24年年初打价格战，我们原来能做起来的原因就是因为我们的主力车型（十万以下或十万左右的车型）和其他品牌电车相比就是便宜。他们老牌的汽车品牌对标我们的同价位车型比我们得车要便宜，我们在经历一次降价以后，发现还是拼不过人家，那时我们的两款主力车型哪吒U，哪吒V，销量断崖式下降。可能是我们这个年轻的车企，血条不够厚，撑不过他们，价格战打不过。

其实在23年的时候，发年终奖的时候，企业的人心就有些散了。因为我们的惯例是过年前的前一天发年终奖，但那一年没有发，并且还是说会发的情况下没有发。当时领导说，过完年后发，但2月份过去了也没有发。最后等到3月份才发的年终奖，还打了折扣，没有全发。大家那个时候意见就挺大了，因为这属于失信于人，像极了拖欠工程款的甲方——我下个月一定给你。

其实哪吒要倒下我的心里还是挺难过的，因为我是属于在哪吒巅峰的时候进来的，我是眼看他起大楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了，有种兔死狐悲的凄凉感。因为那个时候哪吒还是挺厉害的，别家需要上百亿能够造就出来的车，我们几十亿就可以研发出来，但是结局还是这样的。我心疼他，希望他也心疼心疼我，把欠我的钱给了。因为毕竟我也不是靠着感情和同情来生存的。

等你来答

哪吒汽车疑陷入倒闭危机，

内部真实状况如何？

管理层和员工都怎么看待现状？

如果你对此有所了解，

来源：小菁豆教车