摘要：2月，京东、美团、饿了么相继宣布将为旗下（全职或稳定兼职的）外卖骑手缴社保，让互联网平台上的不稳定就业或灵活用工现象，再度成为舆论关注的焦点。这期节目，我们邀请到了两位非常适合讨论这个话题的学者——庄家炽老师和陈龙老师。庄老师和陈老师都毕业于北京大学社会学系，
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2月，京东、美团、饿了么相继宣布将为旗下（全职或稳定兼职的）外卖骑手缴社保，让互联网平台上的不稳定就业或灵活用工现象，再度成为舆论关注的焦点。这期节目，我们邀请到了两位非常适合讨论这个话题的学者——庄家炽老师和陈龙老师。庄老师和陈老师都毕业于北京大学社会学系，他们在博士期间通过自己去送快递、送外卖的方式进行田野调查。这两个行业正是平台经济时代不稳定就业最典型的行业，快递员和外卖骑手也是城市居民“最熟悉的陌生人”。而且，庄老师和陈老师研究这两个行业劳动问题的著作，也于近期相继出版了。在这期节目中，我们试图抛弃一切未经反思的观念，从源头处追问：互联网平台是否必然与灵活就业相绑定？加强对灵活就业劳动者的保护，是否只能依靠传统的社会保障体系？平台经济是否必然伴随着强者愈强的“马太效应”？
本期嘉宾：
庄家炽，中央财经大学社会学系副教授，主要研究方向为金融社会学、劳动社会学、数字经济与就业，2025年1月出版《追系统的人：快递员的劳动过程与社会关系网络》。
陈 龙，中国农业大学社会政策与发展研究系副教授，主要研究领域为数字经济与平台劳动管理、平台劳动关系与劳动权益保障、不稳定工作与青年就业，2024年11月出版《数字疾驰：外卖骑手与平台经济的劳动秩序》。
在本期节目中，你可以听到以下内容——
两位北大博士为什么选择通过自己去送快递、外卖的方式做研究？
对于平台给给外卖骑手缴社保，学界的心态为何既开心又困惑？
快递员的劳动保护状况还不如外卖骑手，那为什么是给骑手缴社保成为新闻热点？
平台经济下的灵活用工，是否是一种必然的、不可逆的趋势？
我国当前的社保制度足以为灵活就业劳动者提供恰当、充分的保障吗？
平台经济以马太效应为突出特征，为何美国却能存在很多地方性的小外卖平台？
金融资本与平台经济、灵活用工模式扩张之间有何关系？
平台模式一定更有效率吗？谁掌握对效率的定义权？
以人工智能为代表的生产力正在快速进步，生产关系应当做怎样的调整？
本期播客节目可在以下平台收听：
来源：文化纵横
