摘要：此次，春季用工专场招聘会现场，人才与岗位激烈碰撞，企业为招揽人才，奇招迭出。从双休、食宿补贴，到路费报销、生日福利，这些求职者关心的细节，企业都一一关注。更有企业诚意十足，拿出股权分红激励机制，以表达对人才的渴望。还有企业打出“组合拳”，实行弹性工作制度，提供

3月22日，哈密市伊州区人社局2025年“春暖伊州”春季用工专场招聘会亮相哈密市人社局一楼智慧招聘大厅举办。

此次，春季用工专场招聘会现场，人才与岗位激烈碰撞，企业为招揽人才，奇招迭出。从双休、食宿补贴，到路费报销、生日福利，这些求职者关心的细节，企业都一一关注。更有企业诚意十足，拿出股权分红激励机制，以表达对人才的渴望。还有企业打出“组合拳”，实行弹性工作制度，提供定期技能培训，全方位满足求职者在工作生活平衡、个人成长发展等方面的需求，意图在这场人才争夺战中脱颖而出，抢占先机 。

哈密市阳光安欣月子会所店长蒲韦桦告诉记者，为了吸引更多的求职者，她们除了从薪资待遇上满足求职者的一个高薪需求，同时也提供了母婴护理、家政服务、养老护理这样的免费培训，就算没有这方面的技能，也能保证求职者，学会并且拿到相应的资格证，最终顺利走上岗位，这也是吸引求职者入职的一个条件。目前她们已经培训了100 多人，还是比较受关注的。

据了解，本次招聘会启用哈密市就业创业综合信息一体化平台实现与河南省郑州市、鹤壁市云端互联，同步直播，打通地域限制，为两地用人单位和劳动者搭建高效便捷的就业平台，实现就业服务提质增效。据统计，本次招聘会共65家企业提供2060个岗位，吸引1200余人参会，达成就业意向340人次；进入直播间3855人次。

记者在采访中看到，此次“春暖伊州”春季招聘会为用工及求职者提供“一站式”服务，划分52个智能化招聘区和面试洽谈区多功能直播区、职业指导区、自助服务区等业务功能区域，实现线上线下服务的有机融合与优势互补，拓展就业公共服务的维度。

哈密伊州区人力资源和社会保障局人力资源开发交流中心负责人茹仙古丽·克热木介绍说，春季是企业用工需求的高峰期，也是各类求职者求职、转岗的黄金时段。她们这次的特色之一，就是开展的这种信息化服务。每家企业的招聘信息，会投放到她们的显示屏上，有助于求职者，更精准的去找到适合他们的工作岗位。下一步，人社局还将通过分行业分领域，还有送岗到基层等方式，开展各类公共就业服务活动，为广大求职者和用工单位，提供更便捷有效的公共就业服务。（叶翠 于斌）

来源：透视资讯镜