摘要：近日，北京市延庆区万达广场人声鼎沸，热闹非凡。延庆人力资源社会保障局“摆摊设点”送服务，将就业创业、社会保障、劳动关系等关乎劳动者切身利益的政策解读宣讲活动，“搬”进了招聘会现场，实现了服务打包、暖心升级的绝佳效果。

工人日报-中工网记者 赖志凯

近日，北京市延庆区万达广场人声鼎沸，热闹非凡。延庆人力资源社会保障局“摆摊设点”送服务，将就业创业、社会保障、劳动关系等关乎劳动者切身利益的政策解读宣讲活动，“搬”进了招聘会现场，实现了服务打包、暖心升级的绝佳效果。

就业岗位进商圈，精准匹配效率高

招聘现场，35家优质用人单位齐聚一堂，提供了涵盖养老服务、餐饮零售、高新技术等多个领域的335个就业岗位，充分满足了各类求职者的多元化需求。北京妫川万达广场商业管理有限公司总经理刘森赞叹道：“招聘会开到万达，给我们入驻商户带来了极大便利，节省了大家外出招聘的时间和路程成本，让大家足不出户就能招到心仪的员工。”

为优化人力资源配置，延庆人力资源社会保障局充分发挥桥梁纽带作用，积极对接企业，深挖优质就业岗位。利用商圈人流量大、交通便利的优势，为求职者提供“家门口”的就业服务。同时，通过线上线下多渠道宣传齐发力，广泛动员有求职意愿的劳动者参与活动，招聘信息线上浏览量超1．16万人次，精准触达目标人群。

活动现场更是增设了直播带岗环节，依托“延庆人力社保局”微信视频号，打造了“现场招聘＋同步直播＋线上岗位专区”的一体化就业服务模式，让就业岗位直达个人。工作人员化身主播，边走边播、在线答疑，详细介绍用人单位的招聘要求、福利待遇等内容，直播吸引1826人次在线观看，互动达300余人次。同时，职业指导区为求职者提供免费的简历优化、面试技巧指导等服务。500余名求职者到场求职，103人次与用人单位达成了初步就业意向。

延庆人力资源社会保障局人力资源公共服务中心主任赵丹表示：“目前正值‘金三银四’招聘求职黄金期，我们还将继续开展招聘活动进商圈、进乡镇等形式多样的活动，促进劳动者就业增收，提振消费信心。消费的增长也将带动企业扩大生产和招聘需求，形成良性循环，推动延庆经济持续健康发展。”

社保政策进商圈，现场解惑暖人心

“我是带着孩子来万达玩的，看到人多就来凑凑热闹。之前就想去社保局问问三代社保卡申领的事，一直没时间。没想到今天在这儿碰上了社保局的活动，顺便就把问题弄清楚了，这样的服务真是贴心又方便！”王女士满心欢喜地说。

活动现场设置的“社保政策专区”，吸引了大量求职者围观咨询，工作人员聚焦“全方位识社保、全要素懂社保、全时空办社保”深入开展精准便民的宣传服务活动，通过拉横幅、立展板、发放“政策明白纸”“扫码办二维码”等方式，向求职者详细介绍了养老保险、工伤保险等社保险种的参保范围、权益保障、费用报销等内容，重点围绕延庆区刚刚启动的第三代社保卡申领换发进行宣传普及，并为现场群众普及社保基金相关法律法规。同时，工作人员走进招聘柜台，积极向招聘企业推广线上办、预约办等服务，针对参保登记、异地就业社保转移接续等常见业务进行了耐心解答。发放宣传资料350余份，解答参保企业和群众问题70余个，受到了求职者和用人单位的广泛好评。

权益保障进商圈，释法维权保和谐

“通过咨询我才知道，原来女职工怀孕后还有这么多权益保障。找到工作以后，如果遇到相关问题，我心里就有底了。”刚投递完简历的小李转身来到政策咨询窗口，询问着她关心的问题。

为增强女性职工依法维权意识，营造关心关爱女性职工、保障女性职工合法权益的良好用工氛围，延庆人力资源社会保障局在万达广场招聘会现场开展了“仲心护航”仲裁普法宣传服务活动。

仲裁院的青年骨干仲裁员精心布置了宣传展台，摆放了丰富的宣传资料，并现场提供劳动法律咨询服务，吸引了众多女性职工和用工单位负责人前来咨询。仲裁员围绕女性职工在劳动就业、“三期”权益、劳动报酬等常见法律问题，结合典型案例，以通俗易懂的方式解读了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，让女性职工和用人单位更加深入地了解女性劳动者的合法权益。同时，仲裁员还为女性职工详细解读了如何通过调解和仲裁渠道维护自己的合法权益。

活动现场，就业创业、劳动能力鉴定、基金安全、法治建设等各部门的工作人员齐上阵，通过细致入微的政策解读和逐条剖析，与求职者、招聘企业面对面交流，普及信用知识，解读人社政策。这一场别开生面的“一站式”服务，不仅搭建了岗位对接的桥梁，更提供了政策咨询、权益维护的全方位平台。延庆人力资源社会保障局将继续秉持初心，深化部门联动机制，让政策主动“找人”，服务贴心“上门”，不断提升群众的幸福感和获得感，让人社服务的温暖阳光普照每一位群众的心田。

来源：中工网