摘要：而也有少部分人活得特别通透，单位里的任何“坏事”都跟他们沾不上边。

在单位里，见过太多的人摸爬滚打多年，却依然碌碌无为。

而也有少部分人活得特别通透，单位里的任何“坏事”都跟他们沾不上边。

很多人纳闷：自己到底差在哪？

今天，就来和大家聊聊，职场中活得通透的人都懂得的5个道理。

1、不参加饭局

单位里的饭局，看似是拉近关系、拓展人脉的好机会，实际上大多数饭局不过是浪费时间的社交游戏。

你见过多少人，在饭桌上推杯换盏，试图用酒精换来升职加薪，最后却发现，一切不过是自己的一厢情愿。

我们部门的小李，就是一个很好的例子。

小李来自农村，虽然毕业于一所名牌高校，却从骨子里有一种自卑感。

因此，他总是积极参加各种饭局，觉得这是融入团队的好机会。

可时间久了，他发现，自己不仅没有得到什么实质性的好处，反而因为频繁应酬，没有时间和精力学习提升专业，其他同事远远超越。

看着跟他一起进单位的几个同事，升职的升职，加薪的加薪，小李只有羡慕的份儿。

在单位里，真正的机会，从来不会藏在酒桌之上，而是源于你自身的实力和不可替代性。

2、不和领导走得太近

有些人总以为，和领导走得近，就能获得更多机会。

实际上，和领导走得过近，未必是好事。

在单位里，你要明白一个现实：你不是领导的朋友，而是下属。

一旦你越界，触碰了领导的利益，哪怕关系再好，也会瞬间破裂。

而且，领导对你的态度，是基于利益的。

当你有价值时，领导自然会对你客客气气；但当你不再有价值时，曾经的亲近就会变得毫无意义。

更糟糕的是，过于亲近领导，还会让你被其他同事孤立。

所以说，聪明的人，会和领导保持适当的距离，既不疏远，也不越界，只有保持适当的距离，才能在职场中走得更稳。

3、不问同事工资

“为什么他工资比我高？”“为什么领导给他升职，却不给我？”……这些问题，几乎每个职场人都想过。

其实，工资的高低是一系列复杂的关系的结果，涉及能力、资历、谈判技巧，甚至运气。

那些活得通透的人，从不关心别人的工资。

因为他们明白，关注别人的薪资，不仅无法让自己的工资变多，反而会滋生焦虑和不满。

与其纠结别人赚多少，不如专注于提升自己的价值，让自己具备更强的议价能力。

就像巴菲特说的：“价格是你付出的，价值才是你得到的。”

把注意力放在提升自己上，才是职场中真正的智慧。

4、不聊他人八卦

在单位里，聊八卦是很多人打发时间的方式。

谁和谁不合，谁又犯了错，这些话题总是能吸引不少听众。

真正聪明的人，从不参与其中。

因为聊八卦不仅浪费时间，还容易让人失去信任。

你今天在别人面前说三道四，明天就会有人在背后说你。

而且，散播八卦的人，迟早会受到反噬。

在单位里，你的时间和精力是有限的，不要浪费在别人的口舌里。

5、不在意别人的眼光

在单位里，有些人活得很累，就因为他们过于在意别人的评价。

职场是一个利益场，每个人都会站在自己的立场评判别人。

而真正决定你命运的，只有你的实力和价值。

那些活得通透的人，不会为了迎合别人而去做不必要的讨好，也不会因为流言蜚语而改变自己的步调。

只有坚定地走自己的路，才能在职场中找到属于自己的位置。

来源：老马带你聊职场